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Vítimas de maus-tratos, dois cães são resgatados e recebem cuidados médicos veterinários por meio da Prefeitura de Cuiabá

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Abandonados há semanas sem alimentação e abrigo. A triste situação foi imposta a um casal de cães que foram resgatados pela Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Urbano Sustentável (SMADESS), via Diretoria de Bem-Estar Animal (DBEA), na tarde da última sexta-feira (10). Os animais foram deixados em  uma residência no bairro Doutor Fábio II, na capital. 

O caso chegou ao conhecimento da gestão Emanuel Pinheiro por meio de denúncia, encaminhada pelo Juizado Especial de Meio Ambiente de Cuiabá (JUVAM). Logo em seguida, equipes do Judiciário, da DBEA com apoio da Delegacia de Combate à Ocupação do Solo e aos Crimes Contra a Ordem Urbanística e ao Meio Ambiente (DEMA),  e o Batalhão de Polícia Militar de Proteção Ambiental (BPMPA) se deslocaram até o endereço. 

O imóvel onde os animais foram deixados apresentava sinais de abandono e foi necessário que a PM arrombasse o portão para que os animais fossem retirados, Feridos, e com visíveis marcas de desnutrição avançada, foram recolhidos e levados, imediatamente, até a clínica veterinária, prestadora de serviços à Prefeitura de Cuiabá. Lá foram encaminhados à internação e ainda permanecem no local.

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O chefe do Executivo, lamentou o episódio e reforçou o pedido à população no combate à ocorrência dessa natureza no município. “Mais dois animais vítimas da maldade daqueles que deveriam amá-los e protegê-los. Sabemos o quão triste é ver cenas como essas. Graças a Deus e ao belíssimo trabalho que vem sendo desenvolvido pela Prefeitura de Cuiabá há seis anos, estamos trabalhando arduamente para reduzir ocorrências dessa natureza. Eu a primeira-dama Márcia Pinheiro ficamos na torcida para que ambos fiquem bem e encontrem um lar”, disse.

A titular da SMADESS, Ana Paula Morelli, destacou os esforços contínuos da  administração. “O Poder Público tem feito a sua parte, não somente na ocasião, em questão. Esse final de semana promovemos dois eventos alusivos, onde ambos foram um verdadeiro sucesso. A DBEA mantém suas portas abertas para receber e auxiliar os munícipes, de segunda à sexta-feira, naquilo que for preciso”, declarou. 

A chefe da DBEA, Andrea de Mello, adiantou que os dois cães, agora, vão encarar um logo tratamento. “Estão muito debilitados e necessitando de atenção. Não será uma tarefa fácil, mas, essencial. Após o término desse processo, eles serão acolhidos no Canil Municipal, até que sejam agraciados por novos tutores”, completou. 

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Denúncias 

Somente em 2022, a Secretaria de Meio Ambiente recebeu mais de 990 denúncias referente aos casos de maus-tratos, resgates e atropelamentos. Contudo, estima-se que há mais de 18 mil animais vivendo em situação de abandono pelas ruas da cidade. 

Proprietário não identificado 

O proprietário da casa não foi localizado pelo Poder Judiciário, que segue em diligências. O crime de abandono contra animais domésticos, cabe reclusão de dois (2) a cinco (5) anos de prisão, sendo inafiançável, além da perca da guarda do animal, respectivamente. Há exatamente um ano, o prefeito Emanuel Pinheiro sancionou a lei municipal nº 6.746/2022, a qual estabelece, após a identificação do agressor, que o mesmo seja responsabilizado pelo pagamento de despesas veterinárias recorrentes da violência ocasionada. 

Fonte: Prefeitura de Cuiabá MT

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Emprega PCD inicia programação de empregabilidade e ações seguem até sábado em Cuiabá

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A Prefeitura de Cuiabá deu início, na manhã desta quarta-feira (8), à programação da semana de empregabilidade com a abertura do Emprega PCD, Potencial Sem Limites, no Centro Integrado de Atendimento ao Contribuinte (CIAC), na Praça Alencastro. A iniciativa oferece mais de 200 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD) e marca o início de uma série de ações que prosseguem até sábado (11), levando oportunidades de trabalho e serviços de intermediação de mão de obra a diferentes regiões da capital.

Realizado pela Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, em parceria com a Secretaria Adjunta de Acessibilidade e Inclusão e a Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, o mutirão reúne cerca de 12 empresas dos setores de comércio, indústria, saúde, logística, alimentação e serviços. Além das entrevistas e dos processos seletivos, os participantes contam com orientação profissional, encaminhamento para vagas e informações sobre qualificação.

Segundo o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo Carvalho Júnior, o grande diferencial da ação é a concentração de oportunidades voltadas especificamente ao público PCD, resultado de um esforço conjunto de mobilização de empresas e candidatos.

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“O público-alvo é o grande diferencial desta ação. Fizemos a captação de empresas que precisam contratar pessoas com deficiência e a Secretaria de Inclusão trabalhou na mobilização desse público. Hoje disponibilizamos mais de 200 vagas exclusivas e esperamos que esta seja a primeira de muitas iniciativas semelhantes, inclusive levando esse atendimento futuramente para os bairros”, afirmou o secretário.

Nivaldo destacou ainda que as vagas que não forem preenchidas permanecerão disponíveis no sistema municipal de intermediação de mão de obra, permitindo que novos candidatos tenham acesso às oportunidades mesmo após o encerramento do mutirão.

Histórias de quem busca uma oportunidade

Entre os participantes da ação está João Batista Cruz Silva, de 38 anos. Cadeirante, ele relata já ter enfrentado barreiras em processos seletivos anteriores e acredita que iniciativas como essa ampliam as chances de contratação.

“Concluí recentemente o ensino médio e busco a primeira oportunidade para ingressar no mercado de trabalho”, relatou João.

A venezuelana Luisa Dayane Malave, que reside no Brasil há seis anos, também compareceu ao evento. Atualmente desempregada, ela soube do mutirão pelas redes sociais e busca uma vaga nas áreas de serviços gerais, cozinha ou em outras funções disponíveis.

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Programação continua até sábado

As ações de empregabilidade terão continuidade ao longo da semana em diferentes pontos de Cuiabá.

Quinta-feira (09/07): O CIAC da Praça Alencastro recebe uma nova ação de empregabilidade, desta vez voltada ao público em geral.

Sexta-feira (10/07): A equipe da Secretaria de Trabalho estará no CRAS CPA com a Caravana do Trabalho, oferecendo encaminhamento para vagas, cadastro de trabalhadores, elaboração de currículos, orientação profissional e informações sobre cursos de qualificação.

Sábado (11/07): A programação será encerrada durante uma ação integrada na EMEB Lídio Lira Santana, no Residencial Nico Baracat. A Secretaria Municipal de Trabalho levará os serviços de empregabilidade à população local em parceria com a Secretaria Adjunta de Bem Estar Animal, descentralizando o acesso às oportunidades.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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