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Fred Gahyva propõe programa “Escola Atenta” para prevenção da violência doméstica nas escolas de Cuiabá

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Diego Nunes – Assessoria do vereador Fred Gahyva
Com foco na proteção das crianças e no fortalecimento da educação cidadã, o vereador Fred Gahyva (Republicanos) protocolou um importante projeto de lei que institui o programa “Escola Atenta: Apoio e Prevenção da Violência na Formação dos Cidadãos” na rede municipal de ensino de Cuiabá.
O objetivo da proposta é estabelecer uma política permanente dentro das escolas municipais para identificar, prevenir e combater casos de violência doméstica que afetam diretamente a vida de crianças e adolescentes. O programa prevê a realização periódica de atividades pedagógicas voltadas à conscientização dos alunos sobre o tema, além da capacitação de professores, diretores e demais profissionais da educação para que saibam identificar sinais de violência e como agir diante dessas situações.
“Esse é um projeto que vem para somar com as ações que já existem nas escolas, mas que agora precisa ser regulamentado e aplicado de forma contínua. Precisamos garantir que nossas crianças saibam o que é a violência doméstica, como reconhecê-la e a quem recorrer. E também preparar os profissionais da educação para que atuem com responsabilidade e cuidado na proteção dos nossos alunos”, destacou o vereador.
A proposta está em sintonia com legislações importantes, como a Constituição Federal, o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), além de contribuir para o fortalecimento das políticas públicas de direitos humanos e da cultura de paz nas escolas.
Para Fred Gahyva, investir na prevenção é essencial para romper ciclos de violência que muitas vezes se iniciam dentro de casa. “É uma realidade dura, mas que precisa ser enfrentada com coragem e responsabilidade. A escola tem um papel fundamental nesse processo, e esse projeto é uma ferramenta a mais para que possamos cuidar melhor das nossas crianças e construir uma sociedade mais justa”, afirmou.
O vereador concluiu pedindo o apoio dos colegas parlamentares para a aprovação do projeto, destacando o impacto positivo que ele pode gerar na vida das famílias cuiabanas.

Fonte: Câmara de Cuiabá – MT

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Emprega Inclusão oferece mais de 200 vagas para pessoas com deficiência em Cuiabá

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A Prefeitura de Cuiabá inicia uma programação voltada à geração de emprego, inclusão produtiva e aproximação entre trabalhadores e empresas. A agenda começa com o EMPREGA PCD, Potencial Sem Limites, que disponibilizará mais de 200 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), e segue até sexta-feira (10) com novos processos seletivos e atendimento itinerante à população. As ações terão início nesta quarta-feira (8).

Promovida pela Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo, em parceria com a Secretaria Adjunta de Acessibilidade e Inclusão e a Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, a iniciativa reúne empresas de diferentes segmentos e amplia o acesso aos serviços públicos de empregabilidade.

O EMPREGA PCD será realizado das 8h às 16h, no CIAC da Praça Alencastro, e contará com oportunidades nas áreas de saúde, comércio, indústria, logística, alimentação, distribuição e serviços. Além das vagas, os participantes terão acesso à orientação profissional, encaminhamento para processos seletivos e atendimento especializado.

Participam desta edição as empresas Promofood, Transportadora Carvalima, Castrillon, Hospital São Mateus, Café Brasileiro, BigLar, Pão e Arte, Hospital Santa Rosa, Drogasil, Pague Menos, Votorantim, Centro Aço, Amazônia Petróleo e Hospital Central.

Uma das empresas participantes da ação, a Transportadora Carvalima, informa que pretende ampliar as oportunidades de contratação durante o mutirão.

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“A Carvalima quer receber o maior número possível de candidatos. Por isso, as sete vagas não são destinadas a um setor específico. A definição da área de atuação será feita de acordo com o perfil de cada candidato, ampliando as possibilidades de ingresso na empresa”, informou.

Na quinta-feira (9), também no CIAC, das 8h às 16h, será realizada uma nova ação de empregabilidade, desta vez voltada ao público em geral. As empresas Frango Belo e FIMM Brasil oferecerão 62 vagas para contratação imediata em diferentes funções.

A programação será encerrada na sexta-feira (10), das 9h às 16h, com a Caravana do Trabalho, no CRAS CPA. A equipe da Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo prestará atendimento itinerante por meio da van da pasta, oferecendo cadastro de trabalhadores, encaminhamento para vagas de emprego, elaboração de currículos, orientação profissional, informações sobre cursos de qualificação e atendimento ao empreendedor.

Segundo o secretário municipal de Trabalho e Empreendedorismo, Nivaldo de Almeida Carvalho Junior, a proposta é facilitar o acesso da população às oportunidades e fortalecer a conexão entre trabalhadores e empresas.

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“Estamos aproximando as oportunidades da população por meio de ações que unem inclusão, qualificação e desenvolvimento econômico. Nosso objetivo é facilitar o acesso ao mercado de trabalho, fortalecer as parcerias com as empresas e fazer com que cada oportunidade chegue ao trabalhador cuiabano”, afirmou.

As ações integram a estratégia da Prefeitura de Cuiabá para ampliar o acesso ao mercado de trabalho, incentivar a inclusão produtiva e descentralizar os serviços de geração de emprego e renda.

SERVIÇO

EMPREGA PCD: Potencial Sem Limites

Data: 8 de julho (quarta-feira)
Horário: das 8h às 16h
Local: CIAC da Praça Alencastro (Rua Pedro Celestino, nº 158, Centro)

Ação de Empregabilidade (Público Geral)

Data: 9 de julho (quinta-feira)
Horário: das 8h às 16h
Local: CIAC da Praça Alencastro

Caravana do Trabalho

Data: 10 de julho (sexta-feira)
Horário: das 9h às 16h
Local: CRAS CPA

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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