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Mediação do MTE garante avanços em negociação coletiva da construção pesada na Bahia

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O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) mediou, no dia 13 de junho, uma negociação entre o Sindicato dos Trabalhadores da Construção Pesada e Montagem Industrial da Bahia (Sintepav-BA) e o Sindicato Nacional da Indústria da Construção Pesada (Sinicon), por meio da Seção de Relações do Trabalho da Superintendência Regional da Bahia.

Como resultado da negociação, os trabalhadores da construção pesada e montagem industrial da Bahia conquistaram importantes avanços. Entre os principais benefícios estão: reajuste salarial de 6,4%, cesta básica no valor de R$ 530,00, criação de um Comitê de Diversidade, acesso gratuito à telemedicina, ampliação do aviso prévio indenizado para cargos administrativos e a manutenção de todas as cláusulas da convenção anterior. As mudanças buscam melhorar as condições de trabalho, saúde e inclusão da categoria.

De acordo com o chefe da Seção de Relações do Trabalho da Bahia, Gustavo Abrantes, a mediação foi fundamental não só para acalmar os ânimos durante a negociação, mas também para incluir cláusulas sociais importantes, como o “Incentivo à Contratação de Mulheres na Construção Pesada”. Para ele, medidas como essa e a criação do Comitê de Diversidade ajudam a manter o debate sobre temas importantes e ainda podem ampliar esses direitos nas próximas negociações.

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Segundo a superintendente regional do Trabalho na Bahia, Fátima Freire, a mediação permitiu avançar na inclusão de cláusulas sociais importantes, como o “Incentivo à Contratação de Mulheres na Construção Pesada”. Para ela, a adoção de medidas como essa, junto à criação do Comitê de Diversidade, ajuda a manter temas sensíveis em discussão e abre caminho para ampliar esses direitos em futuras convenções coletivas.

 

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego

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Comitê Gestor do PAT aprova regimento interno em sua primeira reunião ordinária

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O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) realizou, nesta quinta-feira (11), a primeira reunião ordinária do Comitê Gestor do Programa de Alimentação do Trabalhador (CGEPAT). Durante o encontro, os membros aprovaram o regimento interno do colegiado, documento que estabelece as normas de funcionamento, os procedimentos de deliberação e a organização das atividades do Comitê.

De acordo com o coordenador-geral do PAT, Rogério Araújo, a aprovação do regimento representa um passo importante para a consolidação da governança do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), fortalecendo os mecanismos de coordenação e acompanhamento das medidas voltadas ao aperfeiçoamento do programa.

O CGEPAT é um órgão colegiado de natureza deliberativa, composto por representantes do Ministério do Trabalho e Emprego, do Ministério da Fazenda e da Casa Civil da Presidência da República. Entre suas atribuições está a edição de normas complementares sobre a interoperabilidade no PAT, mecanismo que permite a integração e a comunicação entre diferentes operadoras e arranjos de pagamento dos benefícios de alimentação e refeição, ampliando a concorrência, a liberdade de escolha dos trabalhadores, o número de estabelecimentos credenciados e a eficiência na utilização dos benefícios.

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Comitê Gestor do Programa de Alimentação do Trabalhador

O Comitê Gestor do Programa de Alimentação do Trabalhador (CGEPAT) foi instituído pela Portaria Interministerial MTE/MF nº 30, de 15 de maio de 2026, em cumprimento ao disposto no Decreto nº 10.854, de 2021, posteriormente alterado pelo Decreto nº 12.712, de 2025.

Criado como órgão colegiado de natureza deliberativa, o Comitê tem a atribuição de regulamentar e aperfeiçoar aspectos operacionais do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), contribuindo para o fortalecimento da política pública voltada à promoção da alimentação adequada dos trabalhadores brasileiros.

As reuniões ordinárias do CGEPAT são realizadas trimestralmente.

 

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego

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