CUIABÁ
Prefeitura de Cuiabá tem vaga de montador de móveis com salário de R$ 3 mil
CUIABÁ
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, está ofertando nesta quarta-feira (1º), 167 vagas de emprego. O destaque desta edição é a oportunidade para montador de móveis de madeira, com salário de R$ 3.000,00 e vale-transporte. Também há uma vaga para engenheiro civil com remuneração de R$ 8.000,00, além de benefícios como alimentação na empresa e transporte.
As oportunidades abrangem diversos níveis de escolaridade, desde o ensino fundamental incompleto até o nível superior completo. Além das vagas de ampla concorrência, o Sine Municipal disponibiliza postos exclusivos para Pessoas com Deficiência (PCD), como nas funções de auxiliar administrativo e auxiliar de limpeza. Os interessados devem comparecer a uma das unidades do Sine portando documentos pessoais e carteira de trabalho para realizar o cadastro e a triagem.
Resumo Geral das Vagas
Vagas em Destaque pelo Salário
Engenheiro Civil: R$ 8.000,00.
Motorista Entregador: R$ 3.600,00.
Advogado (Temporário) e Agente Administrativo Supervisor: R$ 3.500,00 a R$ 3.503,75.
Montador de Móveis e Técnico de Refrigeração: R$ 3.000,00
Vagas com Maior Número de Postos
Motorista Carreteiro: 38 vagas.
Retalhador de Carne: 20 vagas.
Ajudante de Carga e Descarga: 15 vagas.
Escolaridade
Há opções para quem possui desde o Ensino Fundamental incompleto (como ajudante de carga e descarga) até curso superior (Direito, Engenharia Civil e Administração).
Vagas PCD
Estão abertas 4 vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência, incluindo auxiliar administrativo e auxiliar de limpeza.
Benefícios
A maioria das vagas oferece benefícios como Vale Transporte, Ticket ou Vale Alimentação, planos de saúde e odontológicos, e premiações por assiduidade ou produtividade.
ATENDIMENTO
Os interessados devem procurar a Secretaria Municipal de Trabalho, localizada na Praça Rachid Jaudy, Av. Isaac Póvoas – Centro Norte, Cuiabá-MT.
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Atendimento ao Trabalhador (SINE – busca de vagas)
Telefone: (65) 3324-9480.
WhatsApp: (65) 99251-7480.
E-mail: [email protected]
Atendimento ao Empregador (Anunciar vagas)
Telefone: (65) 3324-9477.
WhatsApp: (65) 99255-2450.
E-mail: [email protected]
Atendimento MEI (Microempreendedor Individual)
Telefone: (65) 3324-9470.
WhatsApp: (65) 99217-2903.
E-mail: [email protected]
Programa Jovem Aprendiz Cuiabano e Estágio
Telefone: (65) 3324-9481.
WhatsApp: (65) 99241-0935.
E-mail: [email protected]
Atendimento Externo (Caravana do Trabalho)
Telefone: (65) 3324-9479.
WhatsApp: (65) 99294-8484.
E-mail: [email protected]
Responsável: Renildo Soares de França – Secretário Adjunto Municipal de Trabalho
CONFIRA AS OPORTUNIDADES
Advogado (vaga temporária) – 01
Agente administrativo supervisor – 01
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 16
Ajudante de serralheiro – 01
Assistente administrativo – 01
Assistente de controle técnico de manutenção – 01
Assistente de mídias sociais – 01
Atendente balconista – 01
Atendente de buffet – 01
Atendente de lojas – 01
Atendente de mesa – 02
Atendente de padaria – 01
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva PCD) – 02
Auxiliar de costura – 01
Auxiliar de cozinha – 01
Auxiliar de eletrotécnico – 02
Auxiliar de estoque – 01
Auxiliar de lavanderia – 02
Auxiliar de limpeza – 03
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva PCD) – 01
Auxiliar de linha de produção – 05
Auxiliar de logística – 07
Auxiliar de mecânico de autos – 01
Auxiliar de mecânico diesel – 06
Auxiliar de pessoal – 01
Auxiliar nos serviços de alimentação – 01
Camareira de hotel – 02
Carregador (armazém) – 02
Caseiro – 01
Consultor contábil (técnico) – 04
Costureira de máquinas industriais – 01
Costureira em geral – 01
Cumim – 01
Eletricista de instalações – 01
Empregado doméstico nos serviços gerais – 04
Engenheiro civil – 02
Estoquista – 01
Faxineiro – 01
Faxineiro no serviço doméstico – 01
Funileiro de veículos (reparação) – 01
Gerente financeiro – 01
Inspetor técnico de qualidade – 01
Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança – 02
Mecânico de veículos – 01
Monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo – 01
Montador de móveis de madeira – 01
Motorista carreteiro – 38
Motorista de caminhão betoneira – 01
Motorista de caminhão guincho pesado com munk – 01
Motorista de ônibus rodoviário – 01
Motorista entregador – 01
Oficial de manutenção – 01
Operador de bomba de concreto – 02
Operador de caixa – 02
Operador de empilhadeira – 02
Operador de telemarketing ativo e receptivo – 03
Orientador de tráfego para estacionamento – 01
Pasteleiro – 01
Pedreiro – 01
Repositor de mercadorias – 01
Retalhador de carne – 20
Servente de limpeza – 01
Servente de obras – 01
Técnico de rede (telecomunicações) – 04
Técnico de refrigeração (instalação) – 03
Vendedor interno – 04
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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