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MJSP recebe o 5º Encontro Técnico do Pró-Vida
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Brasília, 04/11/2025 – Começou, nesta terça-feira (4), no auditório do Palácio da Justiça, em Brasília (DF), o 5º Encontro Técnico do Programa Nacional de Qualidade de Vida para Profissionais de Segurança Pública (Pró-Vida). Promovida pela Secretaria Nacional de Segurança Pública (Senasp), a iniciativa vai reunir, até 6 de novembro, representantes da polícia militar, da polícia civil e das secretarias de segurança pública das 27 unidades da Federação.
A mesa de abertura contou com a presença da diretora do Sistema Único de Segurança Pública (Susp), Isabel Figueiredo, e da coordenadora-geral de Valorização Profissional, Juliana Ribeiro, saudando os participantes.
Para a diretora Isabel Figueiredo, esse encontro é fundamental para o Susp. “Essa troca é muito importante, porque o Susp não se faz dentro do Ministério apenas, ele é uma construção a muitas mãos, uma construção coletiva. O envolvimento dos entes federados e a adesão de todos os convidados aos projetos são fundamentais para que a gente chegue a um sistema robusto, e que, de fato, traga padrões de qualidade e referências de funcionamento para os mais diversos serviços na área de segurança pública”, destacou.
O evento tem como tema central as Estratégias de Promoção de Qualidade de Vida no Trabalho, e busca promover o compartilhamento de boas práticas e o intercâmbio de experiências relacionadas à saúde biopsicossocial, à segurança ocupacional, à proteção institucional e à valorização profissional.
“Esse encontro é significativo para todos nós, pois agrega pessoas que estão atuando na linha de frente da promoção da qualidade de vida no trabalho. São parceiros nessa área que há muito tempo o MJSP coloca à mesa para debate”, comentou Juliana Ribeiro.
A Rede Pró-Vida age como instância colaborativa na governança da política de valorização dos profissionais de segurança, com base na Lei nº 13.675/2018, que institui o Sistema Único de Segurança Pública (Susp). Entre as competências da Rede estão a produção técnico-científica, a articulação entre as instituições de segurança pública e a difusão de ações executadas no âmbito do Pró-Vida.
Programação
A programação foi estruturada em uma “trilha de conhecimento” com dois eixos principais: Qualidade de Vida no Trabalho e Gestão de Projetos, com oficinas, rodas de conversa e palestras conduzidas por especialistas da Universidade de Brasília (UnB) e equipes da CGVP/Senasp.
O destaque do primeiro dia foi a palestra Excelência em Gestão se faz com Qualidade de Vida no Trabalho, ministrada pelo professor e psicólogo organizacional Mário César Ferreira (UnB). A programação também contou com duas mesas-redondas. A primeira, com representantes das secretarias estaduais de segurança pública do Espírito Santo (ES), Mato Grosso do Sul (MS), Rio Grande do Norte (RN) e de Roraima (RR), sobre a implementação das equipes de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT); a segunda, a respeito da construção da pesquisa de indicadores em qualidade de vida, com participação da CGVP e da Diretoria de Gestão da Informação (DGI).
Nos demais dias, os debates vão ocorrer nas salas modulares do Palácio da Justiça, com destaque para o workshop de definição e priorização de problemas e proposição de intervenções, coordenado pelo professor Bruno Honorato (UnB). O encerramento será com a oficina de elaboração de projetos em QVT.
Além de promover o alinhamento nacional das iniciativas voltadas ao bem-estar dos profissionais de segurança, o foco é aprimorar a execução dos recursos destinados à valorização profissional e avançar na aplicação da primeira pesquisa nacional de indicadores de qualidade de vida dos profissionais da segurança pública, com vistas à melhoria contínua do programa.
Pró-Vida
O Pró-Vida foi instituído pela Lei nº 13.675/2018, conhecida como Lei do Sistema Único de Segurança Pública (Susp). Criado para desenvolver políticas que valorizem e protejam esses profissionais ao acompanhar de perto os desafios que enfrentam, como os riscos do cotidiano, as condições de trabalho e a saúde física, mental e social. Para isso, a iniciativa identifica e mapeia problemas que podem impactar o desempenho desses agentes, propõe e executa medidas resolutivas.
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Mulher Indígena: educação, protagonismo e enfrentamento à violência
A partir de 2026, o dia 5 de setembro reúne dois marcos dedicados às mulheres indígenas. A data, tradicionalmente reconhecida como o Dia Internacional da Mulher Indígena, passa a ser também o Dia Nacional de Proteção e Combate à Violência contra as Mulheres e Meninas Indígenas, instaurado pela Lei nº 15.382/2026.
A celebração internacional foi instituída em 1983, durante a Segunda Reunião de Organizações e Movimentos das Américas, realizada em Tiwanaku, na Bolívia. A data homenageia Bartolina Sisa, mulher indígena aimara que liderou movimentos de resistência ao domínio espanhol no Alto Peru, atual Bolívia, e foi assassinada em 1782.
No Brasil, a criação da data nacional acrescenta ao 5 de setembro uma dimensão específica de proteção e enfrentamento à violência contra mulheres e meninas indígenas.
A valorização e a proteção das mulheres indígenas também passam pela garantia de acesso a direitos e pela possibilidade de ocupar diferentes espaços da sociedade. Na educação, essas trajetórias podem ser vistas no ingresso e na permanência das mulheres indígenas em escolas e universidades, onde levam consigo saberes, conhecimentos e experiências construídas em seus territórios.
Educação e Protagonismo – A trajetória de Luizete Nukini ajuda a mostrar como a educação pode transformar trajetórias individuais e ampliar possibilidades para as comunidades indígenas. Natural de Mâncio Lima, no Acre, e integrante do povo Nukini, chegou à Universidade de Brasília (UnB) para cursar farmácia depois de uma trajetória escolar marcada por limitações de acesso.
Na infância, Luizete estudou em uma escola composta por apenas uma sala, onde estudantes de diferentes séries compartilhavam o espaço e tinham aulas com uma única professora. Anos depois, já adulta, retomou o projeto de ingressar no ensino superior. Foi aprovada no processo seletivo e passou a integrar a universidade.
Para a estudante, a chegada à universidade representa também uma possibilidade de inspirar outras meninas e crianças de sua comunidade a reconhecerem a educação como um caminho possível. “Assim como eu consegui, como eu estou conseguindo, elas também têm essa capacidade, principalmente nós, como mulheres”.
Hoje, Luizete busca aproximar os conhecimentos adquiridos na formação acadêmica dos saberes tradicionais de sua comunidade. Entre seus futuros projetos está a produção de uma cartilha sobre plantas medicinais, construída a partir do diálogo entre os conhecimentos aprendidos na universidade e aqueles transmitidos pelas demais gerações.
A experiência também evidencia como a presença de mulheres indígenas em espaços de formação pode contribuir para ampliar referências para outras gerações. Para Luizete, ocupar a universidade representa também a possibilidade de levar novos conhecimentos para sua comunidade e fortalecer os vínculos com os saberes tradicionais.
A diretora de Políticas de Educação Escolar Indígena no Ministério da Educação (MEC), Rosani Kamuri Kaingang, também destaca a importância da presença de mulheres indígenas em diferentes espaços da sociedade.
“Apoiar a presença das indígenas mulheres em todos os espaços de poder é garantir o rompimento de um silenciamento histórico e é fortalecer a nossa luta pela valorização das nossas línguas, dos nossos territórios, das nossas culturas e das nossas tradições”.
Proteção Contra Violência – A instituição do Dia Nacional de Proteção e Combate à Violência contra as Mulheres e Meninas Indígenas estabelece um marco para ampliar a atenção à proteção desse público e ao enfrentamento das diferentes formas de violência.
A escolha do 5 de setembro conecta essa agenda à memória de Bartolina Sisa e à trajetória histórica de resistência das mulheres indígenas. A data passa, assim, a reunir duas dimensões: o reconhecimento do protagonismo das mulheres indígenas e a necessidade de garantir seus direitos e sua proteção.
No campo educacional, essa perspectiva também envolve assegurar condições para que meninas e mulheres indígenas possam acessar, permanecer e avançar em suas trajetórias escolares e acadêmicas, preservando os vínculos com seus territórios, culturas e comunidades.
A data reforça ainda a importância de reconhecer as mulheres indígenas como sujeitos de direitos e protagonistas na construção de seus próprios caminhos, seja nas comunidades, nas escolas, nas universidades ou em espaços de participação e decisão.
Multimídia
Assessoria de Comunicação Social do MEC, com informações da Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização de Jovens e Adultos, Diversidade e Inclusão (Secadi)
Fonte: Ministério da Educação



