CUIABÁ
Pesquisar
Close this search box.

VÁRZEA GRANDE

Sine oferta 281 vagas de emprego e impulsiona contratações no Município

Publicados

VÁRZEA GRANDE

O número representa um avanço no ritmo de contratações no Município, já que 139 vagas ofertadas na semana passada foram preenchidas, sinalizando a eficiência das ações voltadas à empregabilidade e a boa resposta do setor produtivo local

O Sine de Várzea Grande oferta, nesta terça-feira (24), um número expressivo de oportunidades para quem busca ingressar ou se reposicionar no mercado de trabalho: são 281 vagas disponíveis para diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação. O número representa um avanço no ritmo de contratações no Município, já que 139 vagas ofertadas na semana passada foram preenchidas, sinalizando a eficiência das ações voltadas à empregabilidade e a boa resposta do setor produtivo local.

“Estamos vivendo um momento positivo para quem está em busca de recolocação. O número de contratações semana passada comprova que há uma retomada forte do mercado, e o Sine tem sido a ponte entre a mão de obra e as empresas que precisam contratar”, destacou o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Mario Quidá Neto.

Leia Também:  Ouvidoria do SUS em Várzea Grande: a voz da população na melhoria da saúde

Entre as vagas ofertadas, estão oportunidades para auxiliar de linha de produção (51), balanceiro (80), alimentador de linha de produção (10), auxiliar de limpeza (9), operador de caixa (9), representante comercial autônomo (12), servente de pedreiro (10), frentista (6), motorista de caminhão (6) e auxiliar de armazenamento (6). Também há colocações para ajudante de obras (5), carpinteiro (5), servente de obras (5), auxiliar geral de conservação de vias permanentes (5), ajudante de padeiro (5), consultor de vendas (1), auxiliar contábil (2), auxiliar de estoque (2), repositor de mercadorias (1), entre diversas outras funções, inclusive técnicas e especializadas.

O atendimento no Sine/VG ocorre de segunda a sexta-feira, das 10h às 18h, no 2º piso do Várzea Grande Shopping, dentro do Centro Estadual de Cidadania. Para participar dos processos seletivos, é necessário apresentar RG, CPF, carteira de trabalho e comprovante de residência. Quem ainda não possui cadastro no sistema deve comparecer pessoalmente com a documentação. Após o cadastro, é possível consultar vagas e receber orientação profissional personalizada, conforme o perfil do trabalhador de forma online.

Leia Também:  "Que seja um período de continuidade e resultados para Mato Grosso", diz prefeita em posse de novo governador

Além de intermediar contratações, o Sine também realiza atendimentos relacionados ao seguro-desemprego e oferece orientações de carreira, ampliando as chances de inserção qualificada no mercado.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

COMENTE ABAIXO:
Propaganda

VÁRZEA GRANDE

Abril Azul mobiliza escolas e reforça cultura de inclusão em Várzea Grande

Publicados

em

A manhã desta segunda-feira (27) foi marcada por emoção, aprendizado e fortalecimento do compromisso com a inclusão na EMEB Professora Salvelina Ferreira da Silva, em Várzea Grande. A unidade promoveu o encerramento das atividades do Abril Azul, campanha voltada à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), reunindo alunos, professores, equipe pedagógica e toda a comunidade escolar.

Ao longo do mês, a escola desenvolveu uma série de ações integradas com foco na valorização das diferenças e na construção de uma educação mais inclusiva. As iniciativas envolveram desde atividades pedagógicas em sala de aula até oficinas da Escola em Tempo Ampliado (ETA). Um dos momentos de destaque foi a apresentação do Coral Canto e Encanto, que emocionou o público e simbolizou o engajamento coletivo da unidade.

A secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, participou do evento e ressaltou a importância de ampliar o olhar sobre a inclusão em toda a rede municipal. Segundo ela, o compromisso da gestão vai além do autismo e abrange todos os estudantes.

“Esse é um movimento importante de garantia de direitos das crianças com autismo, mas não podemos esquecer que temos, na rede, estudantes neurodivergentes e pessoas com deficiência. O autismo é uma dessas condições, mas nosso foco deve ser todos e todas incluídos no sistema de ensino”, afirmou.

Leia Também:  Serviços de limpeza e zeladoria chegam hoje a 24 localidades  

A secretária também destacou o papel da escola na formação de uma sociedade mais consciente e respeitosa. “O respeito às diferenças nasce dentro das escolas. É nesse ambiente que formamos a consciência cidadã. Por isso, precisamos manter um olhar atento, acolhedor e fraterno para todas as diferenças, sejam elas neurológicas ou físicas”, pontuou.

Ainda conforme Maria Fernanda, a rede municipal tem avançado no fortalecimento de políticas públicas voltadas à inclusão, com ações que envolvem professores, coordenadores, gestores e toda a comunidade escolar. “Sabemos que muitas famílias ainda enfrentam desafios, e é por isso que nós, enquanto educadores, temos a responsabilidade de promover um ambiente mais acolhedor dentro das nossas unidades”, completou.

A diretora da escola, Dilvania Rosa Ribeiro de Oliveira, destacou que o trabalho realizado durante o Abril Azul reflete um compromisso permanente da unidade. “A conscientização sobre o autismo não deve se limitar ao mês de abril. Ela precisa estar presente em todos os espaços de convivência. É essencial respeitar, compreender e valorizar cada indivíduo em sua singularidade, promovendo uma educação verdadeiramente inclusiva todos os dias”, afirmou.

Leia Também:  Várzea Grande amplia transporte coletivo e reforça sinalização para garantir acesso ao Centro de Reabilitação

Segundo a gestora, as atividades foram planejadas de forma lúdica e pedagógica, envolvendo crianças da Educação Infantil e estudantes do Ensino Fundamental, contribuindo para o desenvolvimento da empatia, do respeito e da convivência harmoniosa.

O Abril Azul é uma campanha mundial que busca ampliar a conscientização sobre o autismo, combater preconceitos e promover a inclusão social. Em Várzea Grande, a iniciativa integra um conjunto de ações da Secretaria Municipal de Educação voltadas à construção de uma educação mais inclusiva, acessível e humanizada.

A EMEB Professora Salvelina Ferreira da Silva segue como exemplo desse compromisso, promovendo um ambiente acolhedor, onde as diferenças são reconhecidas como parte essencial da formação humana e social dos estudantes.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

COMENTE ABAIXO:
Continue lendo

CUIABÁ

POLÍCIA

POLÍTICA MT

MATO GROSSO

MAIS LIDAS DA SEMANA