CUIABÁ
Bem Estar Animal participa de evento em comemoração de 20 anos da Ong AVA e reafirma parceria pela luta a causa animal
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A Prefeitura de Cuiabá participou da comemoração dos 20 anos da Associação Voz Animal (AVA), no sábado (20), em um evento no shopping Estação, que contou com a arrecadação de recursos por meio da venda de camisetas. A médica veterinária e zootecnista, Andrea Janaina de Mello, secretaria adjunta de Bem Estar Animal (ligada à Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável), relata que foram apresentadas as propostas futuras da Prefeitura de Cuiabá em prol da causa animal e os projetos criados pela atual gestão do prefeito Emanuel Pinheiro.
“A AVA é uma ONG das causas animais e a mais antiga de Cuiabá. Mostramos aqui a importância da causa animal no contexto geral e apresentamos a história da então diretoria, o que fazemos e os trabalhos da pasta e projetos futuros”, disse a adjunta.
A presidente da AVA, Maria das Dores Gonçalves da Silva, ressaltou a importância do poder público junto à causa animal.
“Em comemoração aos 20 anos da Associação, temos a participação do Bem-Estar Animal e a importância junto ao poder público. A AVA tem 20 anos e o Bem-Estar tem 5 anos. Queremos que, a cada dia mais, o poder público faça um trabalho mais eficiente e abrangente porque a situação de abandono é muito grande. O que estamos fazendo hoje, com as vendas dessas camisetas e ao apresentarmos os trabalhos da AVA, representam uma gota d’água no oceano. Esses 20 anos são de muita luta e batalhas para tentar melhorar a situação dos animais de rua”, relata ela.
Defesa da Causa Animal
Desde 2017, a administração Emanuel Pinheiro, já sancionou oito leis em favor da causa, sendo elas: a Lei 436/17 de Proteção aos Animais; a Lei 6423/19 do Protetor Independente; a Lei 6439/19 do Animal Comunitário; a Lei 6492/19 de Monitoramento através de câmeras em pet shops; a Lei 6512/20 de Circulação de veículos de tração animal em vias de perímetro urbano; a Lei 6549/20 Proibindo animal em corrente curta; a Lei 6746/22, que estabelece que os agressores arquem com as despesas veterinárias recorrentes aos ataques; e a Lei nº 6.860/2022, que dispõe sobre a divulgação obrigatória de mensagens relativas às penas combinadas de crimes de maus-tratos contra cães e gatos em Cuiabá.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Emprega Inclusão oferece mais de 200 vagas para pessoas com deficiência em Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá inicia uma programação voltada à geração de emprego, inclusão produtiva e aproximação entre trabalhadores e empresas. A agenda começa com o EMPREGA PCD, Potencial Sem Limites, que disponibilizará mais de 200 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), e segue até sexta-feira (10) com novos processos seletivos e atendimento itinerante à população. As ações terão início nesta quarta-feira (8).
Promovida pela Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo, em parceria com a Secretaria Adjunta de Acessibilidade e Inclusão e a Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, a iniciativa reúne empresas de diferentes segmentos e amplia o acesso aos serviços públicos de empregabilidade.
O EMPREGA PCD será realizado das 8h às 16h, no CIAC da Praça Alencastro, e contará com oportunidades nas áreas de saúde, comércio, indústria, logística, alimentação, distribuição e serviços. Além das vagas, os participantes terão acesso à orientação profissional, encaminhamento para processos seletivos e atendimento especializado.
Participam desta edição as empresas Promofood, Transportadora Carvalima, Castrillon, Hospital São Mateus, Café Brasileiro, BigLar, Pão e Arte, Hospital Santa Rosa, Drogasil, Pague Menos, Votorantim, Centro Aço, Amazônia Petróleo e Hospital Central.
Uma das empresas participantes da ação, a Transportadora Carvalima, informa que pretende ampliar as oportunidades de contratação durante o mutirão.
“A Carvalima quer receber o maior número possível de candidatos. Por isso, as sete vagas não são destinadas a um setor específico. A definição da área de atuação será feita de acordo com o perfil de cada candidato, ampliando as possibilidades de ingresso na empresa”, informou.
Na quinta-feira (9), também no CIAC, das 8h às 16h, será realizada uma nova ação de empregabilidade, desta vez voltada ao público em geral. As empresas Frango Belo e FIMM Brasil oferecerão 62 vagas para contratação imediata em diferentes funções.
A programação será encerrada na sexta-feira (10), das 9h às 16h, com a Caravana do Trabalho, no CRAS CPA. A equipe da Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo prestará atendimento itinerante por meio da van da pasta, oferecendo cadastro de trabalhadores, encaminhamento para vagas de emprego, elaboração de currículos, orientação profissional, informações sobre cursos de qualificação e atendimento ao empreendedor.
Segundo o secretário municipal de Trabalho e Empreendedorismo, Nivaldo de Almeida Carvalho Junior, a proposta é facilitar o acesso da população às oportunidades e fortalecer a conexão entre trabalhadores e empresas.
“Estamos aproximando as oportunidades da população por meio de ações que unem inclusão, qualificação e desenvolvimento econômico. Nosso objetivo é facilitar o acesso ao mercado de trabalho, fortalecer as parcerias com as empresas e fazer com que cada oportunidade chegue ao trabalhador cuiabano”, afirmou.
As ações integram a estratégia da Prefeitura de Cuiabá para ampliar o acesso ao mercado de trabalho, incentivar a inclusão produtiva e descentralizar os serviços de geração de emprego e renda.
SERVIÇO
EMPREGA PCD: Potencial Sem Limites
Data: 8 de julho (quarta-feira)
Horário: das 8h às 16h
Local: CIAC da Praça Alencastro (Rua Pedro Celestino, nº 158, Centro)
Ação de Empregabilidade (Público Geral)
Data: 9 de julho (quinta-feira)
Horário: das 8h às 16h
Local: CIAC da Praça Alencastro
Caravana do Trabalho
Data: 10 de julho (sexta-feira)
Horário: das 9h às 16h
Local: CRAS CPA
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT


