CUIABÁ
Pagamento de servidores e aposentados com RGA injeta R$ 103 milhões na economia
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Em 30 dias, a Prefeitura de Cuiabá, sob a gestão do prefeito Abilio Brunini, efetuou o pagamento dos servidores ativos, aposentados e pensionistas, com o acréscimo de 5,32% da Revisão Geral Anual (RGA). Os repasses representaram um impacto de R$ 103 milhões na economia do município.
O pagamento aos 5.194 aposentados e pensionistas foi realizado em 25 de maio, somando R$ 27 milhões. Já na sexta-feira (30), a Prefeitura quitou a folha dos servidores ativos, com a reposição inflacionária, no valor de R$ 76 milhões.
Além disso, o prefeito autorizou o pagamento de R$ 5,449 milhões referentes ao prêmio-saúde, exclusivo para servidores da saúde pública, além de verbas indenizatórias, adicional de insalubridade, férias e horas extras.
“Estamos trabalhando para manter as finanças públicas equilibradas, garantindo capacidade de investimento e o pagamento da folha salarial em dia”, destacou o prefeito Abilio Brunini.
O secretário de Economia, Marcelo Bussiki, ressaltou que o pagamento pontual com reajuste fortalece o poder de compra do funcionalismo e movimenta a economia local.
“Quando o fluxo financeiro aumenta, o comércio vende mais, as contas são pagas em dia e há um reflexo positivo na arrecadação, como no caso do ISSQN (Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza)”, explicou.
#PraCegoVer
A foto ilustra o prefeito Abilio Brunini, sentado numa cadeira de cor preta, e apoiado numa mesa de madeira, assinando um documento à caneta. Na mesa, estão microfones de veículos de comunicação de imprensa e copos de água descartáveis.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Secretaria Municipal de Educação realiza força-tarefa para impressão avaliações bimestrais e economiza mais de R$ 1 milhão
Pela segunda vez, a Secretaria Municipal de Educação realizou a impressão das avaliações bimestrais de Língua Portuguesa e Matemática dos estudantes da rede municipal, gerando uma economia significativa aos cofres públicos, de cerca de R$ 1 milhão. Ao todo, são 70 mil cadernos de questões (prova com mais de uma folha) e o cartão de respostas correspondentes ao 3º bimestre letivo, que serão aplicadas na próxima semana. A iniciativa também ocorreu no bimestre anterior, representando também a economia no mesmo valor, totalizando cerca de R$ 2 milhões. A proposta de impressão própria deve ser implantada definitivamente com a implantação do Centro de Formação, perfazendo uma economia de mais de R$ 4 milhões ao ano, tendo em vista os quatro bimestres letivos.
Foram duas semanas de intenso trabalho envolvendo servidores que atuam na sede da Secretaria Municipal de Educação, entre assessores pedagógicos, coordenadores de equipes e profissionais do Centro de Formação, Diretoria Administrativa e Diretoria de Ensino. O trabalho coletivo teve como objetivo agilizar a impressão, organização e montagem dos cadernos de provas, garantindo que todo o material chegue corretamente às 83 unidades educacionais da rede que atendem estudantes do 1º ao 5º ano.
Além da impressão das avaliações, a equipe também realizou a separação individualizada das provas e dos respectivos cartões de resposta, de acordo com a quantidade necessária para cada unidade escolar. O processo exige atenção e organização para assegurar que todos os estudantes recebam o material adequado e tenham condições de realizar as avaliações e preencher corretamente o cartão de respostas.
A iniciativa representa um verdadeiro trabalho feito a muitas mãos, com dedicação, cuidado e compromisso com a educação municipal.
“É uma força-tarefa para garantir que todos os estudantes da nossa rede recebam suas avaliações e possam finalizar o terceiro bimestre com a melhor prática pedagógica possível. Agradeço a todos os envolvidos pelo comprometimento com a educação e entendimento que podemos fazer mais e melhor quando todos estão envolvidos”, destacou o secretário municipal de Educação, Reginaldo Teixeira.
Ele também reforçou que o foco é reduzir gastos para que, os valores economizados, possam ser aplicados em outros setores da educação municipal, como por exemplo, na valorização dos profissionais.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT



