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Prefeitura de Cuiabá fortalece assistência farmacêutica com convocação de profissionais aprovados no concurso público
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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, está empenhada na reestruturação completa da rede de saúde, com foco especial na assistência farmacêutica em Cuiabá. Recentemente, a administração convocou 44 farmacêuticos aprovados em concurso público, dos quais 29 foram chamados somente este ano.
Segundo Renaudt Fernando Tedesco de Carvalho, Assessor Técnico de Assistência Farmacêutica, a ampliação da cobertura na Atenção Básica é primordial para melhorar diretamente a saúde da população. “A presença do farmacêutico na Atenção Básica é essencial para promover o uso racional de medicamentos e oferecer orientação adequada aos pacientes”, destacou Renaudt.
O secretário municipal de Saúde, Deiver Teixeira, tem dado prioridade às questões relacionadas à assistência farmacêutica, reconhecendo a importância não apenas do acesso contínuo aos medicamentos, mas também do cuidado e da orientação proporcionados pelos profissionais da área. Segundo ele, esta iniciativa de fortalecimento da rede visa garantir que todos os cidadãos de Cuiabá tenham acesso a serviços de saúde de qualidade, promovendo uma substancial melhoria na gestão da saúde pública no município.
“Gostaria de dar as boas-vindas aos novos farmacêuticos que se juntam à nossa equipe. Estamos muito felizes em contar com o talento e a dedicação de cada um de vocês. Juntos, vamos continuar trabalhando para oferecer uma assistência farmacêutica de qualidade e promover a saúde e o bem-estar de todos os cidadãos de Cuiabá”, concluiu Teixeira.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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Auxílio pioneiro criado pela gestão Abilio já beneficia 235 servidoras municipais
Em pouco mais de quatro meses de vigência, a Prefeitura de Cuiabá já destinou R$ 243.935,80 em pagamentos do Auxílio Nova Maternidade, beneficiando 235 servidoras municipais que entraram em licença-maternidade sem sofrer redução na remuneração. A iniciativa, criada na gestão do prefeito Abilio Brunini, é inédita no país e garante proteção financeira às mulheres justamente no período de gestação, parto, puerpério ou adoção.
Os pagamentos contemplam servidoras efetivas, comissionadas e contratadas. Entre março e junho de 2026, foram atendidas 61 mulheres em março, 54 em abril, 53 em maio e 67 em junho. O benefício assegurou a manutenção de verbas que, historicamente, deixavam de ser pagas durante o afastamento legal, como adicionais, gratificações vinculadas à função, verbas indenizatórias e o Prêmio Saúde.
Ao defender a proposta, o prefeito Abilio Brunini destacou que a maternidade não poderia continuar representando perda de renda para as servidoras públicas. A medida foi concebida para corrigir uma distorção histórica, garantindo que nenhuma mulher seja penalizada financeiramente por exercer o direito à licença-maternidade.
A política foi instituída por meio de projeto de lei complementar encaminhado pelo Executivo e aprovado pela Câmara Municipal. A legislação criou um auxílio substitutivo temporário das vantagens remuneratórias condicionais, variáveis e das verbas indenizatórias suspensas durante o período de licença.
Na prática, o benefício é calculado com base na média dos valores recebidos pela servidora nos 12 meses anteriores ao afastamento. Caso ela receba um ou mais adicionais ou gratificações, todos são considerados no cálculo, proporcionando previsibilidade financeira e preservando a renda familiar em uma das fases de maior demanda econômica.
Outro avanço proporcionado pela legislação é a possibilidade de afastamento imediato de ambientes insalubres, quando necessário, sem prejuízo financeiro para a trabalhadora. O auxílio possui caráter indenizatório, evitando descontos que reduzam o valor líquido recebido durante a licença.
A criação do Auxílio Nova Maternidade consolidou Cuiabá como referência nacional em proteção à maternidade no serviço público. A iniciativa reforça a política de valorização das mulheres adotada pela atual gestão e demonstra o compromisso da administração municipal com a promoção da dignidade, da segurança financeira e da justiça social para as servidoras que se tornam mães.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT


