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Professora e técnicas da rede pública municipal de Educação de Cuiabá lançam livro infantil

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Em meio a campanha de conscientização contra o bullying, a equipe gestora do Centro Municipal de Educação Infantil (CMEI) Eng. Oscar Amélito, localizado no bairro Real Parque, lança na próxima quinta-feira (11), às 19h30, um livro infantil, no formato digital, sobre o tema. ‘Bullying no Pantanal’ narra a história de um triste episódio de bullying vivido pelo jacaré Poiô, no pantanal mato-grossense. Com a obra, as autoras procuram mostrar numa abordagem infantil a importância da conscientização e respeito às diferenças, uma vez que muitas crianças estão passando por situações semelhantes.

A diretora Denis Moraes conta que a equipe gestora da unidade educacional escreveu o livro ‘Bullying no Pantanal’ para trabalhar o tema de uma forma lúdica, na linguagem das infâncias. “A rede pública municipal de Cuiabá está desenvolvendo o Projeto “Sem Plateia Não Tem Bullying’, tendo como objetivo implementar ações buscando encontrar meios de combater o bullying nas unidades escolares com base no desenvolvimento de valores morais sólidos”, explicou Denis.

Com o livro, as autoras propõem um trabalho que tenha como foco a literatura infantil, visto que estes textos são capazes de criar situações oportunas para a discussão acerca de valores morais, sentimentos e atitudes necessárias para uma convivência saudável, pacífica e solidária.

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Denis Moraes, Nilda Lopes e Simone Alves, incentivam a literatura infantil como uma prática que traz inúmeros benefícios aos leitores e quando estimulada desde a infância os impactos positivos podem ser muito maiores. Por meio das histórias, as crianças desenvolvem a concentração, memória, raciocínio e compreensão, estimulam a linguagem oral e ampliam a capacidade criativa e o poder de argumentação.

O livro será lançado nas plataformas das redes sociais Faceboock e Instagram.

As autoras

A técnica em Desenvolvimento Infantil (TDI) Denis Moraes é servidora efetiva da rede pública municipal de Educação de Cuiabá, e atualmente exerce a função de diretora do CMEI Eng. Oscar Amélito. Pós graduada em Ludopedagogia é escritora com uma obra já publicada, ‘Branca de Neve e as sete capivarinhas”.

Nilda Lopes é técnica de Manutenção em Infraestrutura – Auxiliar de Serviços Gerais (TMIE-ASG). Pós graduada em Gestão Pública, e líder comunitária. Concursada na rede pública municipal de Educação de Cuiabá, atua na função de secretária do CMEI Eng. Oscar Amélito.

Simone Alves é professora, pós graduada em Educação Infantil e Series Iniciais, concursada na rede pública municipal de Educação de Cuiabá e atua na função de coordenadora pedagógica do CMEI Eng. Oscar Amélito.

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Serviço:

Lançamento do livro digital “Bullying no Pantanal”

Data: 11/05

Hora: 19h30

Local: Plataformas das redes sociais Facebook e Instagram

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Emprega PCD inicia programação de empregabilidade e ações seguem até sábado em Cuiabá

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A Prefeitura de Cuiabá deu início, na manhã desta quarta-feira (8), à programação da semana de empregabilidade com a abertura do Emprega PCD, Potencial Sem Limites, no Centro Integrado de Atendimento ao Contribuinte (CIAC), na Praça Alencastro. A iniciativa oferece mais de 200 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD) e marca o início de uma série de ações que prosseguem até sábado (11), levando oportunidades de trabalho e serviços de intermediação de mão de obra a diferentes regiões da capital.

Realizado pela Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, em parceria com a Secretaria Adjunta de Acessibilidade e Inclusão e a Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, o mutirão reúne cerca de 12 empresas dos setores de comércio, indústria, saúde, logística, alimentação e serviços. Além das entrevistas e dos processos seletivos, os participantes contam com orientação profissional, encaminhamento para vagas e informações sobre qualificação.

Segundo o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo Carvalho Júnior, o grande diferencial da ação é a concentração de oportunidades voltadas especificamente ao público PCD, resultado de um esforço conjunto de mobilização de empresas e candidatos.

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“O público-alvo é o grande diferencial desta ação. Fizemos a captação de empresas que precisam contratar pessoas com deficiência e a Secretaria de Inclusão trabalhou na mobilização desse público. Hoje disponibilizamos mais de 200 vagas exclusivas e esperamos que esta seja a primeira de muitas iniciativas semelhantes, inclusive levando esse atendimento futuramente para os bairros”, afirmou o secretário.

Nivaldo destacou ainda que as vagas que não forem preenchidas permanecerão disponíveis no sistema municipal de intermediação de mão de obra, permitindo que novos candidatos tenham acesso às oportunidades mesmo após o encerramento do mutirão.

Histórias de quem busca uma oportunidade

Entre os participantes da ação está João Batista Cruz Silva, de 38 anos. Cadeirante, ele relata já ter enfrentado barreiras em processos seletivos anteriores e acredita que iniciativas como essa ampliam as chances de contratação.

“Concluí recentemente o ensino médio e busco a primeira oportunidade para ingressar no mercado de trabalho”, relatou João.

A venezuelana Luisa Dayane Malave, que reside no Brasil há seis anos, também compareceu ao evento. Atualmente desempregada, ela soube do mutirão pelas redes sociais e busca uma vaga nas áreas de serviços gerais, cozinha ou em outras funções disponíveis.

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Programação continua até sábado

As ações de empregabilidade terão continuidade ao longo da semana em diferentes pontos de Cuiabá.

Quinta-feira (09/07): O CIAC da Praça Alencastro recebe uma nova ação de empregabilidade, desta vez voltada ao público em geral.

Sexta-feira (10/07): A equipe da Secretaria de Trabalho estará no CRAS CPA com a Caravana do Trabalho, oferecendo encaminhamento para vagas, cadastro de trabalhadores, elaboração de currículos, orientação profissional e informações sobre cursos de qualificação.

Sábado (11/07): A programação será encerrada durante uma ação integrada na EMEB Lídio Lira Santana, no Residencial Nico Baracat. A Secretaria Municipal de Trabalho levará os serviços de empregabilidade à população local em parceria com a Secretaria Adjunta de Bem Estar Animal, descentralizando o acesso às oportunidades.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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