CUIABÁ
Projeto oferece apoio emocional e mental aos profissionais da Saúde
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O projeto “Despertar: Primeiros Socorros Para a Mente”, desenvolvido pela prefeitura de Cuiabá e Empresa Cuiabana de Saúde Pública – ECSP, oferece apoio emocional e mental para os profissionais da área da saúde, que atuam no Hospital Municipal de Cuiabá e Pronto Socorro “Dr. Leony Palma de Carvalho”- HMC e Hospital Municipal São Benedito – HMSB.
Criado no ano de 2020, o projeto cumpre a ideia de humanizar o ambiente de trabalho, prioridade da gestão Emanuel Pinheiro. Dos colaboradores atendidos 39% são por situação de depressão, 37 % com transtorno de pânico, 15% com síndrome de burnout e 9% com outras doenças mentais e emocionais. Ao todo já foram realizados 1.880 atendimentos.
“Nosso intuito é promover a saúde emocional e mental de todos os colaboradores da ECSP. O projeto identifica através de ações preventivas, com todos os colaboradores, aqueles que necessitam de um acompanhamento psicológico ou psiquiátrico. Também visa promover a coordenação de grupos terapêuticos para auxílio ao tratamento, contribuindo para a busca de qualidade de vida dos colaboradores e, conseqüentemente, trazendo benefícios aos pacientes assistidos nas unidades hospitalares, com a diminuição do índice de absenteísmo causado por motivo de doenças emocionais e mentais”, informa o diretor geral da ECSP, Paulo Rós.
Segundo o prefeito Emanuel Pinheiro, o projeto é de grande importância, pois demonstra aos colaboradores que eles não estão sós. “A administração municipal se preocupa com todos, e está se prontificando a dar todo suporte necessário, alinhado com o conceito de humanização da minha gestão. Queremos cuidar do colaborador, valorizar enquanto profissional e, também, a saúde emocional de cada um, afinal, são vidas extremamente importantes”, destaca.
A equipe que cuida da Gestão das Emoções dos Colaboradores, conta com três psicólogas Jucélia Rocha, Adrielly Viegas,Vanessa Schorro Calháo e a psiquiatra Olicelia Ataíde. Elas explicam que foi elaborado um questionário virtual para analisar o estado emocional e mental dos servidores, como forma de triagem, pois o projeto consiste não apenas no tratamento, mas também em um trabalho preventivo para não adoecerem emocionalmente e mentalmente. “Realizamos palestras, roda de conversa com todos os setores, e buscamos conscientizar os colaboradores a procurar o nosso serviço. Muitos têm receio de buscar ajuda, por questões adversas. Nossa intenção é acolher e oferecer o suporte necessário”, ressaltam.
A psicóloga Vanessa Schorro, que faz parte da equipe, destaca que a situação de pandemia agravou a saúde mental e emocional dos profissionais da saúde, com o aumento de pensamentos suicidas, situação de depressão, ansiedade, síndrome do pânico e outras. “Muitos profissionais possuem dificuldades para compreender suas emoções, ocasionando desgaste físico e principalmente mental. E, infelizmente procuram ajuda no ápice do sofrimento, mas com a prevenção e o tratamento adequado, conseguimos grandes avanços, como a redução do número de afastamento por doenças emocionais e mentais e melhor produtividade no trabalho”, explica.
Segundo ela, os profissionais bem sucedidos não são, necessariamente, aqueles que detêm maior Inteligência Intelectual (QI) e sim aqueles que apresentam melhor gerenciamento de suas emoções, ou seja, possuem um maior nível de Inteligência Emocional (QE). “As doenças mentais e emocionais antes eram vistas como fraqueza, hoje já é dada a sua devida importância. É muito gratificante o êxito com o projeto, que tanto tem ajudado as pessoas a terem a mente sadia”, completa.
Uma pesquisa realizada pela International Stress Management Association Brasil – Isma-BR, mostra que a cada 10 trabalhadores, 90% sofrem com algum tipo de ansiedade e quase 50% têm algum grau de depressão. Os transtornos mentais e comportamentais são a terceira maior causa de afastamentos nas empresas, segundo mostra um estudo feito pela Secretaria de Previdência do Ministério da Fazenda.
Doenças emocionais mais freqüentes. Saiba como identificar.
O que diferencia uma doença da outra é o tempo e a intensidade do sintoma.
Depressão– Perda de prazer; Irritabilidade;Distúrbio do sono; Cansaço; Falta de vontade de fazer coisas ou esforço extra para fazer as coisas; Choro fácil ou apatia; Falta de memória e de concentração.
Transtorno de Ansiedade- Preocupação Excessiva; Dificuldades para dormir; Dores musculares; Irritabilidade; Problemas de concentração; Sensação constante de que algo ruim vai acontecer.
Síndrome do pânico- Dor ou desconforto no tórax; Uma sensação de engasgo; Vertigens, instabilidade postural ou desmaios; Medo de morrer; Medo de enlouquecer ou de perder o controle; Sensações de irrealidade, estranhamento ou distanciamento do meio em que vive; Agitação ou arrepios; Náuseas, dores gástricas ou diarréia; Sensação de dormência ou formigamento; Palpitações ou freqüência cardíaca acelerada; Falta de ar ou sensação de asfixia; Sudorese; Tremores ou espasmos.
Burnout – Cansaço excessivo físico e mental; Dor de cabeça freqüente; Alterações no apetite; Insônia; Dificuldades de concentração; Alteração nos batimentos cardíacos.
CUIABÁ
Cuiabá celebra Dia Nacional do Gari e destaca importância dos profissionais para a cidade
Responsáveis por manter a cidade limpa diariamente, os garis desempenham um papel essencial para a saúde pública, qualidade de vida e bem-estar da população cuiabana. Neste sábado, 16 de maio, data em que é celebrado o Dia Nacional do Gari, a Prefeitura de Cuiabá homenageia os profissionais que atuam na coleta de lixo doméstico e ajudam a transformar a limpeza urbana da capital.
Coordenados pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Empresa Cuiabana de Zeladoria e Serviços Urbanos (Limpurb), 210 trabalhadores atuam diretamente na coleta de resíduos sólidos urbanos na capital. Os profissionais estão distribuídos em quatro turnos estratégicos ao longo do dia, iniciando às 5h, depois às 9h, 17h e 22h, garantindo que a coleta ocorra de forma contínua e eficiente em todas as regiões da cidade.
Os horários são definidos estrategicamente para minimizar a exposição dos trabalhadores aos períodos mais críticos de calor intenso na capital mato-grossense. Além disso, os garis contam com Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), como luvas de proteção contra cortes, botinas, camisetas de manga longa e bonés, assegurando mais segurança e dignidade durante a execução dos serviços.
O prefeito Abilio Brunini destacou a importância dos profissionais para o funcionamento da cidade e reconheceu o empenho diário das equipes.
“Os garis exercem um trabalho essencial para a saúde pública, para a qualidade de vida e para o bem-estar da nossa população. São profissionais que enfrentam sol, chuva e trabalham diariamente para manter Cuiabá limpa e organizada. Temos trabalhado para garantir melhores condições, segurança e respeito à categoria”, afirmou o prefeito.
Quem vive diariamente a rotina da coleta também destaca o orgulho pela profissão e a importância do trabalho prestado à população. O coletor Elias afirmou que a profissão representa dedicação e compromisso com a cidade.
“Eu me sinto muito feliz, porque esse é um trabalho importante para a cidade e para toda a população. Faça chuva ou faça sol, estamos todos os dias nas ruas ajudando a manter Cuiabá limpa. É uma profissão que exige dedicação e esforço, mas que também nos dá orgulho. Por isso, o Dia do Coletor é uma data muito importante para todos nós”, declarou.
O coletor Vitor de Arruda Silva também ressaltou a satisfação em contribuir diariamente com a limpeza urbana da capital.
“Eu me sinto muito bem trabalhando como coletor e contribuindo para manter nosso município limpo todos os dias. É um trabalho importante para a cidade e para a população. Tenho orgulho de fazer parte dessa missão e de ajudar a cuidar de Cuiabá”, disse.
Desde janeiro de 2025, a Prefeitura de Cuiabá promoveu uma reorganização completa do sistema de coleta de lixo doméstico. Antes disso, a capital enfrentava atrasos frequentes e paralisações dos serviços devido à falta de repasses financeiros à empresa prestadora, situação que afetava diretamente os trabalhadores e a população.
Logo no início da atual administração, foi estabelecido um acordo para regularização dos repasses mensais destinados à execução dos serviços, permitindo estabilidade operacional e garantindo os pagamentos aos trabalhadores. Desde então, Cuiabá não registrou greves ou paralisações da coleta de lixo doméstico.
Em junho de 2025, a Prefeitura de Cuiabá apresentou os resultados do plano emergencial de regularização da coleta, conduzido pela Limpurb. Após 30 dias de ação intensiva, o município alcançou 98,18% de regularização do serviço em toda a capital. O monitoramento técnico foi realizado entre os dias 26 de maio e 21 de junho, utilizando dados georreferenciados do sistema Inlog, que identificou os pontos críticos de falha na cobertura da coleta por meio de um “mapa de calor”.
O diagnóstico permitiu corrigir rotas, ampliar a cobertura dos caminhões e garantir mais eficiência ao serviço prestado à população. A iniciativa também trouxe impactos positivos às condições de trabalho dos profissionais, que passaram a atuar com mais estrutura, segurança e qualidade.
Outro avanço importante ocorreu em novembro de 2025, quando a Limpurb recebeu 32 caminhões zero quilômetro para reforçar a frota da coleta domiciliar da capital. Os novos veículos são do modelo Volkswagen 26.260, equipados com tecnologia Euro 6, que reduz significativamente a emissão de poluentes e o consumo de combustível, garantindo mais eficiência e sustentabilidade.
A frota é composta por 30 caminhões truck de 19 metros cúbicos, com capacidade para transportar entre 12 e 15 toneladas de resíduos, além de dois caminhões de 15 metros cúbicos, com capacidade de 8 a 10 toneladas.
Com a renovação da frota, problemas anteriormente identificados foram eliminados, como ausência de giroflex, falta de botão de emergência nas compactadoras, pneus desgastados, ausência de EPIs e falhas ambientais, incluindo vazamentos de óleo e chorume. As melhorias trouxeram mais segurança para os trabalhadores e mais qualidade na prestação do serviço.
Atualmente, Cuiabá recolhe entre 500 e 700 toneladas de lixo doméstico por dia, podendo alcançar até 800 toneladas nas segundas e terças-feiras, períodos de maior volume de descarte. Ao final de cada mês, a média acumulada chega entre 15 e 16 mil toneladas de resíduos sólidos urbanos coletados.
O diretor-geral da Empresa Cuiabana de Zeladoria e Serviços Urbanos (Limpurb), Felipe Wellaton, também ressaltou os avanços promovidos na coleta domiciliar e a dedicação dos profissionais.
“Hoje celebramos homens que desempenham um serviço indispensável para a cidade. Trabalhamos diariamente para garantir melhores condições operacionais, equipamentos adequados e mais segurança para nossas equipes. Os avanços conquistados na coleta refletem diretamente no trabalho desses profissionais, que merecem reconhecimento e valorização todos os dias”, declarou.
Neste Dia Nacional do Gari, a Prefeitura de Cuiabá reforça o reconhecimento e a gratidão aos trabalhadores que, diariamente, ajudam a construir uma cidade mais limpa, saudável e acolhedora para todos os cuiabanos.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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