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Vereador Marcrean garante apoio aos garis na luta por melhorias

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11/04/2024
Vereador Marcrean garante apoio aos garis na luta por melhorias
O vereador Marcrean Santos (MDB) recebeu representantes do Sindicato dos Trabalhadores de Limpeza Urbana, Limpeza Pública, Áreas Verdes (Sindilimpmt) e garantiu apoio para a categoria que aprovou extensa pauta de negociação e não descarta uma paralisação caso as reivindicações não sejam atendidas.
“Trata-se de uma categoria de extrema importância para a nossa cidade, que trabalha duro e que precisa ter o mínimo necessário para atuar com dignidade. A pauta de reivindicação é justa e, por isso, vamos apoiar e dar os encaminhamentos que forem necessários para que consigam avanços e não parem os serviços, o que seria um grande prejuízo para toda a sociedade”, enfatiza Marcrean.
A pauta de negociação, aprovada pelos trabalhadores da empresa Locar, responsável pela coleta de lixo em Cuiabá e Várzea Grande, já foi encaminhada para a direção da empresa. Entre as principais reivindicações estão reajuste salarial, que está defasado há 5 anos, pagamento de insalubridade, reajuste no vale alimentação, implementação do vale refeição e melhorias no trabalho.
O presidente do Sindilimpmt, Wenderson Alves de Freitas afirma que a categoria não descarta a paralisação caso a empresa não sente para negociar.
Freitas afirma que o documento já foi encaminhado para a Locar e um dos diretores disse que daria resposta mas, até hoje, não houve nenhuma devolução. Ele ressalta ainda que já foi solicitado à Delegacia Regional de Emprego (DRE) que faça a intermediação para essa negociação. “A categoria está passando necessidades”, afirma o presidente.
Na pauta salarial, a categoria pede um piso salarial de R$ 1.900,00. Hoje, o piso está em R$ 1.447,00. “O reajuste está defasado há 5 anos. Estamos pedindo o mínimo”.
Marcrean reforça que o salário precisa ser melhorado, diante do trabalho que a categoria desenvolve. “Trata-se de uma questão de dignidade. Eles trabalham sob o forte sol e sob chuva. Um trabalho duro, de extrema importância. Chega a ser revoltando o salário que recebem”.
Hoje, segundo Freitas, são cerca de 280 trabalhadores da Locar filiados ao sindicato, mas a categoria conta com cerca de 2.500 trabalhadores em Cuiabá e Várzea Grande.
As condições de trabalho também são pauta de reivindicação. “Além do pagamento de insalubridade, queremos a garantia de um trabalho mais digno. A carga horária do trabalhador é de 7h20, com uma hora de intervalo para o almoço. A partir do momento que ele concluiu sua rota, se bater o ponto pode tomar advertência e até ser demitido. Eles querem que o trabalhador assuma outra rota, mas os veículos estão sucateados, tanto que vimos recentemente dois acidentes em Cuiabá, um deles com vítima fatal”.
Wenderson Freitas ainda destaca que a população paga a taxa de lixo e não há nenhum retorno ou valorização dos profissionais. “São 5 anos sem reajuste. Já recebemos café da manhã estragado. Pode-se comparar a trabalho escravo”.
Marcrean reforça que além da questão salarial, os avanços na questão trabalhistas são necessários e urgentes. “Reforço meu apoio à categoria para alcançar uma solução”.
Confira os principais tópicos da pauta de negociações aprovada pela categoria dos trabalhadores da limpeza urbana.&nbsp
– piso salarial deR$ 1.900,00 + 40 % de insalubridade.&nbsp
– jornada de trabalho de 8hrs dia, segunda à sexta-feira (40 hrs semanal)
– ticket alimentação de R$ 840,00
– vale refeição de R$ 480,00
– vale gás&nbsp
– cesta-básica
– benefício social da família de R$ 100,00
– auxílio creche
– troca do café da manhã e lanche da tarde, que é de péssima qualidade&nbsp
– implantação do piso nacional da limpeza urbana de R$ 2.824,00 de imediato na convenção coletiva, após ser sancionado pelo presidente
– 4 garis( coletores) por caminhões compactadores de lixo
TELEFONE DE CONTATO COM O PRESIDENTE WENDERSON – (65) 99348-9540

Fonte: Câmara de Cuiabá – MT

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Cuiabá supera 20 mil atendimentos infantis em 4 meses e reforça equipe do CMI

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), já realizou 20.766 atendimentos pediátricos nos primeiros quatro meses de funcionamento do Centro Médico Infantil (CMI). A unidade tem se consolidado como referência no atendimento de urgência e emergência para crianças na capital, com média de 6.922 atendimentos por mês e cerca de 175 atendimentos por dia.

Para ampliar a capacidade de atendimento diante da alta demanda, a gestão municipal realizou, nesta quinta-feira (16), o chamamento de 33 técnicos de enfermagem, reforçando a assistência prestada na unidade.

O CMI conta com uma estrutura preparada para garantir resolutividade no atendimento pediátrico, com 28 leitos, sendo 10 na sala vermelha, 6 na sala amarela, 8 na sala verde e 2 leitos de isolamento, além de uma sala de medicação com 2 leitos e 10 poltronas. A unidade dispõe ainda de seis consultórios médicos, duas salas de triagem, sala de curativo, sala de inalação, exames laboratoriais, sala de procedimentos invasivos, farmácia, Núcleo Interno de Regulação, consultório odontológico e setor administrativo.

A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou a importância da unidade para a rede municipal.
“A implantação do Centro Médico Infantil representa um avanço importante na assistência pediátrica de Cuiabá. Estamos falando de uma unidade pensada para atender com agilidade e qualidade, especialmente nos casos de urgência e emergência. O reforço na equipe faz parte desse compromisso de garantir que nossas crianças tenham acesso a um atendimento cada vez mais resolutivo e seguro”, afirmou.

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Atualmente, a unidade conta com uma equipe formada por 159 profissionais, entre médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, profissionais de psicologia, fisioterapia, odontologia, serviço social, fonoaudiologia em sobreaviso, além de profissionais administrativos, como recepcionistas e porteiros, garantindo o funcionamento contínuo e eficiente do serviço.

Um dos diferenciais do CMI é o atendimento odontológico pediátrico 24 horas, com estrutura preparada para urgências e emergências, além de assistência especializada para crianças com necessidades especiais. O espaço também foi planejado com ambientação lúdica, proporcionando mais conforto aos pacientes e tranquilidade aos acompanhantes.

Outro avanço importante é a implantação do serviço de neuropediatria, que está em fase final de estruturação. A SMS já definiu o protocolo técnico que irá nortear o atendimento especializado, com início previsto para os próximos dias. Inicialmente, dois neuropediatras atuarão em regime de sobreaviso, oferecendo suporte aos casos mais complexos.

De acordo com o protocolo, o especialista será acionado conforme critérios clínicos previamente estabelecidos, como convulsões, rebaixamento do nível de consciência, suspeita de infecções do sistema nervoso central e agravamento de doenças neurológicas. O documento também estabelece prazos para atendimento: urgente (até 3 horas), prioritário (até 6 horas) e eletivo (até 24 horas).

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A secretária adjunta de Atenção Hospitalar e Complexo Regulador, Erika Carvalho, também ressaltou os avanços na estruturação do serviço.
“O CMI já demonstra, em poucos meses de funcionamento, a sua importância dentro da rede municipal de saúde. Estamos estruturando fluxos, ampliando serviços e qualificando a assistência de forma contínua. A chegada da neuropediatria e o fortalecimento das equipes são passos fundamentais para oferecer um cuidado ainda mais especializado às crianças que precisam de atendimento hospitalar”, destacou.

A Secretaria Municipal de Saúde reforça que parte da alta demanda registrada na unidade está relacionada a atendimentos que poderiam ser realizados na atenção básica, como consultas de rotina, avaliação de exames e prescrição de vitaminas. Além disso, é comum que crianças sem sintomas sejam levadas junto com irmãos para consulta.

Diante disso, a orientação é que casos sem urgência sejam direcionados às Unidades de Saúde da Família (USFs), que estão preparadas para esse tipo de atendimento e seguem como a principal porta de entrada do Sistema Único de Saúde (SUS).

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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