MATO GROSSO
Após participação no COMARH 2025, TRE-MT aposta em gestão mais humana e inovadora
MATO GROSSO
A participação de representantes do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso (TRE-MT) no Congresso Mato-Grossense de Recursos Humanos (COMARH 2025), realizado no dia 19 de julho, no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá, representou uma oportunidade estratégica para repensar e fortalecer a gestão de pessoas no serviço público. O evento reuniu especialistas de renome nacional e trouxe experiências inspiradoras sobre como o setor de Recursos Humanos pode atuar como agente de transformação dentro das organizações.
Entre os participantes do TRE-MT estiveram servidores das áreas de Gestão de Pessoas, Saúde e Gestão Estratégica, que destacaram os principais aprendizados e como aplicá-los ao contexto institucional: Sandro Gonçalves Delgado (CED), André Luiz Régis Emidio (SGP), Grace Cristiani Carvalho Nunes Gasparoto (AGE), Cynthia Keyler Pereira Lopes de Paula (CAS), Oseny Vicente da Silva (CED) e Livia Leticia da Silva Tonietti (CP).
Felicidade no trabalho: um fator de produtividade
A palestra de abertura, com Sérgio Amad (Fiter), trouxe um novo olhar sobre o papel da felicidade no ambiente de trabalho. Com base em dados e estudos, o palestrante mostrou que trabalhadores felizes são mais produtivos, colaborativos e permanecem mais tempo nas instituições. A proposta de cultivar um ambiente baseado em confiança, segurança psicológica e propósito foi recebida como uma inspiração para futuras ações do TRE-MT, como a inclusão do tema nas pesquisas de clima e campanhas internas de valorização.
Saúde mental como compromisso institucional
O painel sobre saúde emocional, com participação de especialistas como Denise Garcia e Bruna Dd Santo, evidenciou que o cuidado com a saúde mental deve ser parte estrutural da cultura organizacional. Foram apresentadas práticas como rodas de conversa, escuta ativa e formação de lideranças para o acolhimento emocional. A delegação do TRE-MT destacou a importância de consolidar protocolos internos de acolhimento e ampliar ações do Programa de Qualidade de Vida para incluir o bem-estar emocional dos servidores e servidoras.
Desenvolvimento humano com vínculo e significado
Outro ponto alto do evento foi o debate sobre desenvolvimento humano, que propôs ir além dos treinamentos formais e investir em vivências significativas, mentorias e rodas de reflexão. A ideia central foi de que formar pessoas é também fortalecer a cultura institucional. O TRE-MT planeja ampliar suas trilhas formativas com temas como empatia, protagonismo e comunicação não violenta, além de incentivar a troca de experiências entre servidores experientes e os recém-chegados.
Inteligência Artificial como aliada do RH
O avanço da inteligência artificial também foi tema de destaque. Especialistas mostraram como a tecnologia pode apoiar a gestão de pessoas, otimizando tarefas repetitivas e personalizando processos de aprendizagem. A proposta é que o TRE-MT explore ferramentas tecnológicas já disponíveis, promovendo oficinas internas e formação digital para a equipe de RH.
Liderança com propósito e coerência
Os CEOs Lídia Abdalla (Grupo Sabin) e Gilmar Meneghini (Girassol Agrícola) compartilharam suas experiências à frente de organizações que valorizam a cultura institucional e o papel da liderança como guardiã dessa cultura. Para o TRE-MT, a inspiração é fortalecer seu programa de desenvolvimento de lideranças com foco em escuta, ética e alinhamento de valores com as equipes.
Propósito no serviço público
O encerramento do COMARH foi conduzido por Gustavo Ziller, que trouxe uma mensagem inspiradora sobre propósito pessoal e profissional. Sua fala motivou os participantes a refletirem sobre o impacto do seu trabalho na sociedade. Como desdobramento, o TRE-MT estuda a criação do “Dia do Propósito”, um momento institucional para compartilhar histórias inspiradoras e redescobrir o valor de servir ao público.
Compromisso com a transformação institucional
Segundo o secretário de Gestão de Pessoas em substituição, Sandro Delgado, a presença do TRE-MT no COMARH 2025 reafirmou o compromisso da instituição com uma gestão pública mais humana, eficiente e alinhada às necessidades da sociedade. “Nos colocamos à disposição para contribuir na transformação dessas inspirações em projetos práticos, colaborando com propostas-piloto, formações internas, campanhas e ações alinhadas ao Planejamento Estratégico do Tribunal. Ao cuidar das pessoas que integram a organização, o TRE-MT fortalece a missão de entregar um serviço público mais justo, ético e transformador para toda a população mato-grossense”, ressaltou.
Jornalista: Nara Assis
#PraTodosVerem: A imagem mostra seis servidores do TRE-MT posando sorridentes em frente ao painel do COMARH 2025, evento voltado à gestão de pessoas, realizado no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá. Eles estão identificados com crachás do congresso e posicionados lado a lado, em clima de integração e profissionalismo. Ao fundo, vê-se a identidade visual do evento e logotipos de patrocinadores.
Fonte: TRE – MT
MATO GROSSO
Equipes de São Paulo e Santa Catarina são campeãs do Desafio Nacional de Salvamento Veicular e Trauma
O Desafio Nacional de Salvamento Veicular e Trauma, uma das principais atrações do 2º Congresso Nacional de Emergência e Segurança Viária (Conesv), consagrou as equipes Rescue Team São Paulo e a CBMSC Mafra como as campeãs gerais da competição, que foi encerrada nessa sexta-feira (26.6), no Parque Novo Mato Grosso, em Cuiabá.
A Rescue Team São Paulo, do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Estado de São Paulo (PMESP), conquistou o primeiro lugar no Desafio de Salvamento Veicular. Já a CBMSC Mafra, do Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina (CBMSC), foi a vencedora do Desafio de Trauma. Os resultados refletiram o melhor desempenho técnico entre os participantes, considerando os critérios de avaliação aplicados ao longo das provas, que simularam ocorrências reais de acidentes.
Para além da disputa entre equipes, o desafio foi reconhecido como uma das principais ferramentas de capacitação prática para bombeiros e profissionais de emergência. Durante três dias, 46 equipes de 16 estados e do Distrito Federal enfrentaram cenários realísticos com vítimas presas às ferragens e múltiplos traumas. Em cada prova, os participantes precisaram tomar decisões rápidas, atuar de forma integrada e aplicar protocolos internacionais de atendimento pré-hospitalar e resgate, sob avaliação de árbitros especializados.
O comandante da Rescue Team São Paulo, tenente BM Mateus Felipe de Almeida Pelico, atribuiu a conquista ao trabalho contínuo desenvolvido pela equipe ao longo dos últimos anos na busca pelo melhor desempenho técnico e profissional.
“Nossa equipe participa desse processo desde 2015. Ao longo dos anos, passamos por diferentes formações. Há quase dois anos estamos nessa configuração e, no ano passado, conquistamos o quarto lugar no campeonato nacional. Neste ano, alcançamos o título. Estou muito feliz com esse resultado”, afirmou.
Durante o Desafio Nacional de Salvamento Veicular e Trauma, as equipes foram avaliadas em critérios como comando da ocorrência, atendimento pré-hospitalar (APH), atuação da equipe técnica e desenvolvimento da operação em cenários que simulavam acidentes reais. Em todas as provas, os participantes receberam pontuações de acordo com a qualidade técnica, a segurança dos procedimentos e a eficiência no atendimento às vítimas.
Na modalidade de trauma, por exemplo, as equipes tiveram apenas 15 minutos para avaliar a cena, identificar as lesões e concluir todo o atendimento da vítima conforme protocolos internacionais. Os cenários permaneceram em sigilo até o início das provas e foram montados com veículos, vegetação e vítimas caracterizadas por especialistas em maquiagem realística para reproduzir, com fidelidade, as condições encontradas em acidentes reais.
Já na modalidade de salvamento veicular, as equipes tiveram 25 minutos para realizar o resgate da vítima em uma simulação de acidente de trânsito, cumprindo cerca de 150 critérios de avaliação, que abrangeram desde o atendimento médico e a liderança até a técnica operacional.
Para o tenente Mateus, comandante da Rescue Team São Paulo, o principal diferencial foi a experiência da equipe em atuar em conjunto.
“Esse resultado foi fruto da sintonia da equipe. Precisamos estar preparados técnica, operacional e psicologicamente. Como estivemos juntos há bastante tempo, acabamos nos tornando uma família. Isso fortaleceu a comunicação e a tomada de decisões durante as provas”, concluiu.
Participaram dos desafios equipes dos estados de São Paulo, Santa Catarina, Paraná, Roraima, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Mato Grosso do Sul, Bahia, Minas Gerais, Pará, Ceará, Amapá, Rondônia, Rio Grande do Sul e Mato Grosso, além do Distrito Federal.
2° Conesv
O 2º Conesv, promovido pelo Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT), reuniu bombeiros militares, especialistas e profissionais de diversas áreas do Brasil e do exterior para debater avanços, desafios e boas práticas voltadas à segurança viária e ao atendimento de emergências no trânsito.
Além do Desafio Nacional de Salvamento Veicular e Trauma, a programação incluiu painéis, reuniões estratégicas, atividades práticas como o Holmatro Experience e os cursos Stop The Bleed e Rescue Training, voltados à capacitação em controle de hemorragias e atendimento pré-hospitalar.
Confira os vencedores do Desafio Nacional de Salvamento Veicular e Trauma:
Fonte: Governo MT – MT
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