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Escola de Saúde Pública forma 26 enfermeiros obstétricos em especialização

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A Escola de Saúde Pública (ESP-MT), unidade vinculada à Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT), realizou, na tarde desta terça-feira (10.3), a solenidade de encerramento do Curso de Especialização em Enfermagem Obstétrica. O evento ocorreu no auditório da Fundação Espírita Rachele Steingruber, em Várzea Grande.

Concluíram o curso, ao todo, 26 enfermeiros obstétricos de 13 municípios de Mato Grosso, com o objetivo de fortalecer a rede de cuidado ao parto e ao nascimento pelo Sistema Único de Saúde (SUS).

“Este momento marca o fim de uma lacuna na formação de enfermeiros obstétricos no Estado. Parabenizo os especialistas por todo o empenho ao longo do curso e a equipe da Escola de Saúde Pública pela iniciativa, que vai beneficiar a saúde das mulheres atendidas pelo SUS em Mato Grosso”, destacou o secretário de Estado de Saúde de Mato Grosso, Gilberto Figueiredo.

O curso teve início em novembro de 2023, em parceria com a Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), com um total de 760 horas de formação, sendo 420 horas destinadas às atividades práticas, realizadas nas Unidades Básicas de Saúde (UBS) de Cuiabá e Várzea Grande, no Hospital Santa Helena e no Hospital Geral de Cuiabá.

Segundo a secretária adjunta Executiva da SES, Kelluby Oliveira, o curso reafirma o compromisso institucional com a formação qualificada, a integração ensino-serviço e o fortalecimento das políticas públicas de saúde da mulher.

“Este foi um percurso longo e valioso para os especialistas, que permitiu o desenvolvimento de habilidades técnicas qualificadas, com a realização de assistências de enfermagem e partos em quantitativo superior ao mínimo preconizado pelo Conselho Federal de Enfermagem. Cada enfermeiro tinha que fazer, no mínimo, 20 partos. Além disso, o curso vai contribuir para melhoria dos serviços de saúde do Estado”, avalia.

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Conforme a superintendente da Escola de Saúde Pública, Silvia Tomaz, esta especialização surgiu da falta de enfermeiros obstétricos no SUS de Mato Grosso. A iniciativa também foi impulsionada pelo Centro de Parto Normal, que será inaugurado pela Fundação Espírita Rachele Steingruber nos próximos meses.

“Esta é uma especialização que vamos ofertar de forma contínua, porque há uma necessidade muito grande de o Estado melhorar os indicadores da saúde da mulher. Não é só para os enfermeiros obstétricos aprenderem a fazer parto, mas sim para atuarem na rede de atenção à saúde das mulheres”, destacou.

Segundo a superintendente, a Escola tem intensificado as qualificações e as formações nas áreas dos indicadores que precisam ser melhorados, com expertises na coordenação dos processos educacionais.

“Nós estamos priorizando hoje a saúde da família, a saúde da mulher e a saúde mental. Estas ações vão proporcionar que os trabalhadores tenham uma qualificação diferenciada para o território. E a especialização vai aprimorar a qualidade do cuidado no atendimento às pessoas que necessitam do SUS”, afirmou.

De acordo com o diretor da Fundação Espírita Rachele Steingruber, Angelo Junqueira, a ideia é que muitas cidades do Estado tenham um Centro do Parto e a formação da ESP vai suprir esta carência por profissionais especializados.

“É um grande desafio porque é novo. Este é o primeiro. Espero que seja o primeiro de muitos. Que possamos caminhar juntos no sentido de esclarecer à sociedade sobre a importância do parto normal”, parabenizou o diretor.

Mais profissionais especialistas

Concursada do município de Cuiabá, a enfermeira e agora especialista em enfermagem obstétrica, Mariana Wolf, 33 anos, considera que a formação será essencial para a sua atuação na Atenção Primária de Saúde.

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“A enfermagem obstétrica atua não somente no parto, mas também na atenção pré-concepcional, durante o pré-natal, parto e puerpério. Então foi muito bom, enriquecedor, porque foi um curso estadual, então a gente conseguiu ter esta troca de experiência com outros profissionais que atuam no interior, e eu sou daqui de Cuiabá, então foi riquíssimo saber como funciona o fluxo, tanto com os professores que vieram do Rio Grande do Norte”, avaliou.


A solenidade promoveu o encontro dos especialistas com os alunos matriculados na segunda turma do Curso de Especialização em Enfermagem Obstétrica – Rede Alyne, que começou nesta quarta-feira (11.3), em parceria com o Ministério da Saúde e a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).

A enfermeira Miriam Carrasco, 29 anos, que atua na Atenção Básica de Querência, está animada para iniciar o curso de especialização da Escola de Saúde Pública.

“A gente fica agraciado porque conseguir uma vaga assim é muito difícil. Nós somos a maioria do interior. Eu venho de Querência, então são quase 900 km de distância [da Capital]. A gente vem com o intuito de aprendizado e estamos cheios de expectativas, porque é uma área que a gente gosta muito. Eu mesmo já sou consultora em amamentação, já sou doula, então era o que faltava, a cereja do bolo”, contou.


Participaram da solenidade a secretária municipal de Saúde de Várzea Grande, Deisi Bocalon; o diretor da Superintendência do Ministério da Saúde em Mato Grosso, Pedro Dias; a responsável técnica da Rede Alyne, da SES, Suzana Albuquerque; a presidente do Conselho Regional da Enfermagem, Bruna Santiago; e a secretária adjunta de Atenção Primária da Prefeitura de Cuiabá, Cinara Thaís Sobrinho.

Fonte: Governo MT – MT

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MPMT capacita lideranças para prevenir riscos psicossociais

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O Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) deu início às oficinas do Projeto Âmbar – Prevenir para Cuidar, iniciativa voltada à prevenção de riscos psicossociais e à promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, na segunda-feira (17). A ação busca preparar lideranças para identificar fatores que possam comprometer o bem-estar das equipes e contribuir para a construção de um ambiente institucional mais acolhedor e saudável.O projeto está alinhado às diretrizes do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP), ao Planejamento Estratégico Institucional (PEI) 2024-2031 e às atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a exigir a gestão dos riscos psicossociais pelas organizações.A formação oferece ferramentas práticas para que gestores desenvolvam uma liderança mais preparada para reconhecer fatores de risco, fortalecer relações de trabalho saudáveis e contribuir para a prevenção do adoecimento mental.Segundo a coordenadora do Programa Vida Plena, promotora de Justiça Gileade Maia, o Projeto Âmbar foi estruturado para atuar de forma preventiva, fortalecendo o papel das lideranças no cuidado com as equipes.“O Projeto Âmbar tem como propósito prevenir o adoecimento mental no âmbito do Ministério Público e capacitar lideranças para reconhecer, prevenir e reduzir riscos psicossociais em suas equipes. Por meio de quatro oficinas, os participantes terão acesso a conteúdos e ferramentas voltados à saúde emocional, à organização do trabalho e à construção de ambientes mais saudáveis. A proposta é fortalecer uma cultura institucional baseada no cuidado, na prevenção e na valorização das pessoas”, explica.A promotora ressalta ainda que o envolvimento dos gestores é fundamental para o sucesso da iniciativa. “Os líderes têm papel decisivo na promoção da saúde mental e na prevenção do adoecimento. Eles podem contribuir para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, identificar sinais de risco, acolher os integrantes das equipes e adotar medidas que favoreçam o bem-estar coletivo. Além disso, quando uma situação exige acompanhamento especializado, precisam estar preparados para orientar e encaminhar adequadamente. Por isso, investir na capacitação das lideranças é essencial”, afirma.As oficinas são conduzidas pelas especialistas do Programa Vida Plena Aliny Myrtacia Rocha de Lima, assistente social, e Luísa Catarina Oliveira Gonçalves, psicóloga. A programação aborda temas relacionados aos riscos psicossociais, à saúde emocional e às estratégias de cuidado no ambiente profissional.Para os participantes, a iniciativa contribui para ampliar o olhar das lideranças sobre a gestão de pessoas e a promoção do bem-estar no ambiente de trabalho. O supervisor pedagógico do Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional (Ceaf), Hélio Taques, destaca que a capacitação fortalece a atuação dos gestores ao oferecer conhecimentos que auxiliam na tomada de decisões e no relacionamento com as equipes.“A capacitação amplia a compreensão das lideranças sobre a importância do cuidado com as pessoas. Os conhecimentos compartilhados ajudam na tomada de decisões e na gestão das equipes, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável, equilibrado e produtivo”, avalia.Na mesma linha, a chefe do Departamento de Planejamento (Deplan), Annelyse Cristine Candido Santos, observa que a formação atende a uma necessidade comum nas organizações, na qual profissionais assumem funções de liderança sem preparo específico para gerir pessoas.“Muitas vezes, profissionais assumem funções de liderança sem uma formação específica para esse papel. Desenvolver competências, habilidades e atitudes relacionadas à gestão de pessoas é fundamental para fortalecer o cuidado com os integrantes da instituição e qualificar ainda mais os serviços prestados à sociedade”, ressalta.Para o auditor de Controle Interno Leandro Seije Nagasawa, o Projeto Âmbar reforça a importância de colocar as pessoas no centro das relações de trabalho.“Os processos e as ferramentas são importantes, mas as pessoas vêm em primeiro lugar. O Projeto Âmbar reforça a necessidade de olhar para o ser humano de forma integral, compreendendo suas necessidades e promovendo relações de trabalho mais saudáveis e respeitosas”, afirma.Já a gerente de Desenvolvimento de Pessoas do Departamento de Gestão de Pessoa (DGP), Josyane Lima de Cerqueira, enfatiza que o papel da liderança vai além da gestão de resultados, envolvendo também o cuidado com o desenvolvimento e o bem-estar das equipes.“Liderar também é cuidar. Ter acesso a ferramentas e conhecimentos que fortaleçam esse papel é fundamental para que os gestores possam apoiar o desenvolvimento das equipes, fortalecer vínculos e criar ambientes de trabalho mais saudáveis, colaborativos e produtivos”, destaca.

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Fonte: Ministério Público MT – MT

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