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Programa LíderES+ encerra 2025 com módulo voltado à comunicação e engajamento

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O programa LíderES+ encerra o ano de 2025 com a realização do Módulo 5, que ocorreu nos dias 9 e 10 de dezembro, na Escola de Governo de MT. A última etapa do ciclo anual teve como foco o desenvolvimento de habilidades de comunicação eficaz, escuta ativa e engajamento de equipes, competências essenciais para a atuação das lideranças da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Mato Grosso (Seplag-MT).

O módulo 05 foi conduzido pelo consultor de gestão de pessoas Patric Souza, que apresentou conteúdos sobre neurociência aplicada à comunicação, escuta ativa e empatia, bem como a entrega dos certificados e a avaliação das mentorias.

O LíderES+ integra o Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) lançado pela Seplag, em 2025, para fortalecer a gestão e ampliar a capacidade de atuação dos servidores em cargos de liderança. A iniciativa atende à necessidade de modernizar processos, incentivar a inovação e garantir entregas mais eficientes à população mato-grossense.

Para o secretário de Planejamento e Gestão, Basílio Bezerra, encerrar o ciclo de 2025 do LíderES+ com um módulo dedicado à comunicação reforça o compromisso da pasta em formar lideranças cada vez mais preparadas para os desafios da gestão pública.

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“A comunicação é uma competência estratégica, que fortalece o diálogo, aproxima equipes e contribui diretamente para a qualidade das entregas ao cidadão. Nosso objetivo é desenvolver líderes capazes de atuar com transparência, escuta ativa, colaboração e foco em resultados. O Programa de Desenvolvimento de Lideranças consolida um avanço importante na profissionalização do serviço público de Mato Grosso e reafirma nossa missão de construir um Estado mais moderno, eficiente e orientado às necessidades da sociedade”, destacou o titular da pasta.

De acordo com a secretária adjunta de Gestão de Pessoas da Seplag, Lidiane Leite, instituições como Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD), Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e Movimento Pessoas à Frente já apontam que lideranças preparadas contribuem diretamente para melhorar a governança e a confiança no setor público.

“O desenvolvimento de liderança é um dos pilares fundamentais para qualquer organização que deseja crescer de forma sustentável e alcançar resultados consistentes. Liderar não é apenas ocupar um cargo, é influenciar, inspirar e criar condições para que as pessoas alcancem o seu melhor”, pontou Lidiane Leite.

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Voltado para lideranças de 2º a 4º escalão, o programa trabalha competências como planejamento, negociação, comunicação, dinamismo e atuação estratégica. A formação combina encontros presenciais, estudos de caso, dinâmicas, mentorias individuais e processos de autoavaliação. A matriz de competências, construída em parceria com gestores da própria secretaria, orienta os comportamentos esperados e os critérios de avaliação ao longo dos módulos.

Fonte: Governo MT – MT

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Corpo de Bombeiros reforça capacitação operacional de militares para enfrentamento de ocorrências no período da seca

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) vem intensificando a qualificação técnica e operacional de seu efetivo como preparação para o período de estiagem, quando se eleva o risco de incêndios florestais no Estado. Dentro dessa estratégia de capacitação, a corporação realizou, nesta sexta-feira (17.4), o encerramento da Requalificação do Estágio de Manutenção de Equipamentos Motomecanizados (EMOT).

A requalificação foi realizada pelo Batalhão de Emergências Ambientais (BEA) e teve como objetivo nivelar o conhecimento técnico dos militares em todo o Estado, fortalecendo a capacidade de resposta às ocorrências durante o período de seca, além de ampliar a eficiência no uso dos recursos disponíveis e garantir maior segurança nas operações.

A solenidade de encerramento contou com a presença do diretor Operacional do CBMMT, coronel BM Rafael Ribeiro Marcondes, do Secretário Executivo do Comitê Estadual de Gestão do Fogo, coronel RR BM Lázaro Leandro Nunes, além do comandante do BEA, tenente-coronel BM Heitor Alves de Souza, e dos militares concluintes da capacitação.

Durante o evento, o coronel BM Rafael Ribeiro Marcondes destacou a importância da requalificação e do constante aprimoramento técnico dos militares diante dos desafios impostos pelo combate aos incêndios florestais em Mato Grosso, que possui grande extensão territorial e diversidade ambiental, abrangendo os biomas Amazônia, Cerrado e Pantanal.

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Esse cenário exige atenção especial ao uso adequado dos equipamentos motomecanizados, sendo o domínio de suas especificidades fundamental para a eficiência das ações operacionais e para o enfrentamento das ocorrências, segundo o diretor.

“Sabemos que os dias difíceis ainda virão. Mas é importante saber que a tropa está sendo capacitada, os materiais e equipamentos estão sendo colocados à disposição e o resultado, no final, vai depender exclusivamente da dedicação e do empenho de cada um. O período de estiagem, assim como em todos os anos, nos impõe necessidade de disciplina e compromisso. E isso os militares vêm demonstrando agora, se qualificando e se aprimorando”, destacou o diretor.

Durante a requalificação, bombeiros de diversas regiões de Mato Grosso participaram de instruções teóricas e práticas voltadas ao uso, operação e manutenção de equipamentos essenciais às ocorrências, considerados fatores determinantes para o êxito das missões.

Entre os conteúdos abordados, estiveram a manutenção de kits de combate, sopradores, motosserras, motobombas, roçadeiras e motores de popa, além de técnicas de condução de viaturas em ambientes off-road. As atividades práticas incluíram situações de risco, como frenagens de emergência, transposição de obstáculos e condução em terrenos adversos, como lama, areia e pistas molhadas, reforçando a atuação segura e eficiente em cenários desafiadores.

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Para o comandante do BEA, tenente-coronel Heitor Alves de Souza, a capacitação é fundamental para garantir uma atuação preventiva e bem planejada, permitindo que os militares estejam preparados para responder com agilidade e eficiência às ocorrências. Além disso, os participantes tornam-se multiplicadores do conhecimento em suas unidades de origem, ampliando a disseminação de boas práticas e fortalecendo a atuação técnica durante o período de estiagem no Estado.

Fonte: Governo MT – MT

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