MATO GROSSO
Sine-MT disponibiliza mais de 2,4 mil vagas de emprego nesta semana
MATO GROSSO
O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), divulgou 2.468 vagas de trabalho disponíveis para esta semana em Mato Grosso.
Auxiliar de estoque, safrista, auxiliar de linha de produção, técnico de engenharia civil, operador de manutenção, auxiliar de limpeza, cozinheiro em geral, garçom e ajudante de eletricista são algumas vagas disponíveis nesta semana.
Em Cuiabá e Várzea Grande estão sendo ofertadas 311 vagas para o público em geral. Dentre elas, destacam-se 59 vagas para auxiliar de linha de produção, 31 vagas para servente de obras, 15 vagas para auxiliar de logística, 14 vagas para operador de trator de esteira, 14 vagas para operador de vendas, 13 vagas para jardineiro, 10 vagas para atendente de lanchonete, 11 vagas para pedreiro, 11 vagas para auxiliar de estoque, sete vagas para vendedor interno, sete vagas para operador de máquinas de construção civil e mineração, seis vagas para soldador, cinco vagas para mecânico de manutenção de aparelhos de refrigeração, quatro vagas para montador de estruturas metálicas, quatro vagas para operador de manutenção, três vagas para consultor de vendas, três vagas para ajudante de carga e descarga de mercadoria, duas vagas para ajudante de obras, duas vagas para operador de empilhadeira, uma vaga para torneiro mecânico, uma vaga para técnico de edificações, uma vaga para técnico de engenharia civil, uma vaga para educador social e uma vaga para forneiro de padaria.
Para pessoas com deficiência (PCD), os municípios de Cuiabá e Várzea Grande concentram 13 vagas, sendo seis vagas para auxiliar de estoque, cinco vagas para auxiliar de linha de produção, uma vaga para atendente de lojas e uma vaga para oficial de manutenção.
No município de Sinop, estão disponíveis 373 vagas, entre elas: 128 vagas para auxiliar de linha de produção, 30 vagas para eletricista de rede, 20 vagas para ajudante de obras, 17 vagas para auxiliar administrativo, 15 vagas para safrista, 13 vagas para vendedor pracista, 10 vagas para operador de talha elétrica, nove vagas para auxiliar de limpeza, sete vagas para auxiliar de cozinha, seis vagas para vistoriador veicular, seis vagas para operador de caixa, cinco vagas para armador de ferragens na construção civil, quatro vagas para atendente de lanchonete, quatro vagas para atendente de padaria, três vagas para pedreiro, duas vagas para tapeceiro de veículos, duas vagas para auxiliar de escritório, uma vaga para zelador e uma vaga para analista de recursos humanos.
Em Diamantino são 156 oportunidades na semana, como 100 vagas para operador de processo de produção, 12 vagas para varredor de rua, 10 vagas par auxiliar de produção, duas vagas para cozinheiro geral, duas vagas para garçom, duas vagas para auxiliar de cozinha, uma vaga para vendedor de serviços, uma vaga para caseiro, uma vaga para cerqueiro, uma vaga parta motorista de caminhão, uma vaga para técnico de segurança do trabalho, uma vaga para recepcionista, uma vaga para borracheiro, uma vaga para assistente administrativo e uma vaga para fotógrafo de arquitetura.
Já em Juína, o município conta com 121 vagas de emprego abertas. Entre as vagas estão: 16 vagas para auxiliar de linha de produção, 13 vagas para operador de caixa, 12 vagas para servente de obras, oito vagas para empacotador a mão, cinco vagas para soldador, quatro vagas para vendedor interno, quatro vagas para pedreiro, três vagas para ajudante de carga e descarga de mercadoria, duas vagas para frentista, uma vaga para fisioterapeuta geral, uma vaga para vaqueiro, uma vaga para ajudante de eletricista, uma vaga para costureira em geral, uma vaga para auxiliar contábil e uma vaga para camareira de hotel.
A lista completa e detalhada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas de forma contínua, com novos cadastros realizados ao longo do dia.
Atendimento
Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais e verificar a disponibilidade das vagas, que são ofertadas diariamente.
Na região metropolitana, o atendimento nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I ocorre das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine instalado no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.
As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso também podem ser consultadas no documento em anexo.
Fonte: Governo MT – MT
MATO GROSSO
Servidores participam de treinamento de brigada no MPMT
Com o objetivo de fortalecer a segurança institucional e preparar servidores para atuar em situações de emergência, o Ministério Público do Estado de Mato Grosso (MPMT), por meio do Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho (NQVT), promove a segunda edição do Curso de Formação de Brigada de Incêndio. A capacitação atende às exigências da Norma Técnica nº 34/2020 do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso e da Norma Regulamentadora nº 23 (NR-23), voltadas à prevenção e ao combate a incêndios.O curso é realizado em duas turmas, com até 20 participantes cada, totalizando 40 vagas, e possui carga horária de 24 horas distribuídas ao longo de três dias. A formação contempla atividades teóricas e práticas sobre combate a incêndio, primeiros socorros e conteúdos complementares relacionados à prevenção de riscos e resposta a emergências.Responsável pela instrução, o subtenente do Corpo de Bombeiros João Paulo Gonçalves ressaltou que a capacitação segue uma grade curricular voltada à atuação inicial em situações críticas. “Estamos trabalhando conteúdos de primeiros socorros básicos, noções de combate a incêndio e também planos de evacuação. Os participantes aprendem a identificar e prestar o atendimento inicial em situações como acidentes e até um infarto agudo do miocárdio, utilizando técnicas de primeiros socorros e reanimação cardiopulmonar”, explicou.A arquiteta e engenheira de segurança do trabalho do Núcleo Vida Plena, Ariadna Campos, destacou o caráter prático da formação. “O interessante do curso é que, logo após a explicação teórica, temos a demonstração dos procedimentos com os participantes e o instrutor. Isso facilita a compreensão e contribui para que eles desenvolvam mais segurança para atuar diante de uma emergência”, afirmou.A formação da brigada é considerada fundamental para a segurança dos ocupantes da edificação e para o atendimento das exigências legais relacionadas à obtenção e manutenção do Alvará de Segurança Contra Incêndio e Pânico do Corpo de Bombeiros. Os servidores que concluírem a capacitação passarão a integrar a Brigada de Incêndio da unidade pelo período de um ano, atuando em ações preventivas e na resposta inicial a ocorrências de emergência.O conteúdo programático prevê 12 horas de aulas teóricas e 12 horas de atividades práticas, abrangendo combate a incêndio, primeiros socorros e conteúdos complementares, proporcionando uma formação completa para atuação em situações que exijam agilidade, preparo técnico e compromisso com a preservação da vida.A Lei Estadual nº 12.149/2023 estabelece o regime jurídico estadual de segurança contra incêndio e pânico e inclui expressamente a brigada de incêndio entre as medidas de segurança contra incêndio e pânico. A própria lei determina que essas medidas observem as normas técnicas editadas ou adotadas pelo CBMMT.
Fonte: Ministério Público MT – MT



