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MTI abre processo seletivo para contratação imediata de menor aprendiz

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A MTI (Empresa Mato-grossense de Tecnologia da Informação) abre processo seletivo, nesta terça-feira (22.11), para contratação de jovem aprendiz para atuar, prioritariamente, na área administrativa da empresa. Serão ofertadas oito vagas para preenchimento imediato e 36 para o cadastro-reserva. As inscrições começam amanhã (22) e seguem até o dia 25 de novembro.

Do total de vagas ofertadas, ficam reservadas 30% a negros e pardos e 3% das vagas para pessoa com deficiência. Podem se inscrever estudantes devidamente matriculados, a partir do 7º ano do ensino fundamental, e que tenham entre 14 e 18 anos. A exceção vale apenas para pessoa com deficiência, para a qual não existe limite máximo de idade.

A carga horária é de 20 horas semanais, sendo dois dias de aulas teóricas do Programa de Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços Administrativos, do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), e os outros três dias de atividades práticas na empresa.

Inscrição 

Para se inscrever, o candidato deve preencher o formulário de inscrição. Não pode se inscrever o candidato que esteja vinculado a outros programas de aprendizagem ou outras modalidades de trabalho, ou que tenha parentes de até 3º grau que façam parte do quadro de funcionários da MTI.

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Seleção e contratação

A seleção se dará em duas etapas, sendo a primeira a prova objetiva de caráter classificatório, com um total de 20 questões das disciplinas de português, matemática e informática. O local da prova será divulgado no dia 30 de novembro, no site da MTI, e no e-mail informado na ficha de inscrição do candidato. 

Nessa fase, serão selecionados os oito candidatos que obtiverem as maiores notas, acima dos 50% de acerto das questões, obedecendo aos critérios de classificação, de cotas raciais e de PCDs.

Já a segunda fase consiste na entrevista com a comissão do processo seletivo, que analisará a frequência e o boletim escolar do candidato. Também será avaliado o interesse do candidato no aprendizado profissional em ambiente empresarial, a aptidão para a execução de tarefas rotineiras e o comportamento psicossocial do candidato.

As entrevistas ocorrerão individualmente entre os dias 12 e 16 de dezembro, na sede da empresa. O resultado final dos candidatos selecionados para as vagas de contratação imediata e cadastrado reserva será divulgado em 19 de dezembro.

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A assinatura do contrato de aprendizagem, por sua vez, será realizada no dia 3 de janeiro. O contrato terá duração de 12 meses.

Para saber mais informações, o candidato pode acessar o edital de seleção aqui.

Fonte: GOV MT

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Corpo de Bombeiros apresenta proposta de programa para ampliar regularização de empresas em Mato Grosso

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Com foco na desburocratização e no fortalecimento do ambiente de negócios em Mato Grosso, o Corpo de Bombeiros Militar (CBMMT) apresentou ao Sebrae-MT uma proposta de parceria para ampliar a regularização de empresas de baixo risco. A iniciativa foi discutida em reunião realizada no Quartel do Comando-Geral, em Cuiabá, na tarde desta sexta-feira (19.6).

A iniciativa faz parte do Programa Empresa Segura MT, desenvolvido pelo CBMMT para ampliar o alcance das orientações sobre segurança contra incêndio e pânico e facilitar o acesso dos empreendedores ao processo de regularização junto à corporação.

Segundo o comandante-geral do CBMMT, coronel BM Flávio Glêdson Vieira Bezerra, a proposta busca unir esforços para ampliar o acesso dos empreendedores às informações sobre regularização e fortalecer a segurança das empresas em Mato Grosso.

“O nosso objetivo é aproximar ainda mais o Corpo de Bombeiros dos empreendedores mato-grossenses. Muitas vezes, a falta de informação acaba sendo um obstáculo para a regularização, mesmo quando o processo é simples, digital e de baixo custo. Com essa iniciativa, queremos ampliar o acesso às orientações, facilitar a regularização das empresas e, consequentemente, aumentar a segurança das edificações e da população. Quando promovemos a prevenção, ganham os empresários, ganham os municípios e ganha toda a sociedade”, destacou.

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Durante o encontro, representantes das duas instituições discutiram formas de cooperação para levar informações sobre regularização empresarial a um número maior de municípios. Entre as ações previstas estão a capacitação de agentes do Sebrae para orientar empreendedores, a produção de materiais educativos e a realização de campanhas informativas.

A proposta também prevê a utilização da rede de atendimento do Sebrae como apoio na disseminação de informações sobre o licenciamento simplificado, modelo voltado às atividades classificadas como de baixo risco. A medida busca facilitar o acesso dos empresários às orientações necessárias para a regularização de seus estabelecimentos.

Para o gerente de Desenvolvimento Territorial do Sebrae-MT, Sandro Rossi, a proposta apresentada pelo CBMMT está alinhada ao trabalho desenvolvido pela instituição junto aos pequenos negócios e pode contribuir para ampliar o acesso dos empreendedores às informações sobre regularização.

“A orientação aos empreendedores faz parte da missão do Sebrae. Temos uma rede de atendimento presente em praticamente todo o Estado e entendemos que a informação é fundamental para que o empresário consiga tomar decisões e cumprir suas obrigações com mais segurança”, afirmou.

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Além de contribuir para a segurança das edificações, a iniciativa pretende incentivar a conformidade das atividades empresariais e fortalecer o ambiente de negócios no Estado.

Fonte: Governo MT – MT

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