XIX Seminário da Rede de Observatórios do Trabalho debate movimentação e desligamentos voluntários

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29 de maio de 2025

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Da Redação

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em parceria com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), promove, na próxima quinta-feira (5/6), das 15h às 17h, o XIX Seminário da Rede de Observatórios do Trabalho. Realizado mensalmente, o evento reúne representantes dos 35 observatórios locais do trabalho — 22 estaduais e 13 municipais —, além de universidades e entidades sindicais.

O tema do encontro será “Desligamentos a pedido e a movimentação de trabalhadores entre empregos”. O seminário será realizado de forma online, com transmissão ao vivo pelo canal do YouTube do MTE. Participam como palestrantes Miguel Nathan Foguel (IPEA), Euzébio Jorge Silveira de Souza (Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação) e Paula Montagner (Ministério do Trabalho e Emprego).

Para participar, é necessário realizar inscrição prévia por meio do formulário online do XIX Seminário da Rede de Observatórios do Mercado de Trabalho. O evento será gravado e disponibilizado posteriormente na galeria de vídeos da página do Observatório Nacional do Mercado de Trabalho.

A Rede de Observatórios do Trabalho é composta por núcleos locais voltados ao monitoramento e à análise do mercado de trabalho. Esses observatórios produzem estudos sobre dinâmicas regionais e analisam dados do Caged, da RAIS e da PNAD, com o objetivo de subsidiar o Sistema Nacional de Emprego (SINE), as Comissões Estaduais e Municipais de Trabalho, entre outras instâncias responsáveis pelo planejamento e gestão de políticas públicas de emprego.

Estados e municípios que desejam implantar observatórios locais do trabalho podem aderir ao Bloco de Assessoramento Estatístico, conforme estabelecido na Resolução nº 994 do CODEFAT. Ao manifestarem interesse e cumprirem os requisitos legais, esses entes federativos tornam-se aptos a receber recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) para viabilizar a criação e a operação dos observatórios.

“Essa é uma política permanente do MTE. Os observatórios são fundamentais para analisar os dados do mercado de trabalho local e produzir conhecimento”, ressalta a Subsecretária de Estatísticas e Estudos do Trabalho do MTE, Paula Montagner.

Conheça mais o Observatório Nacional do Mercado de Trabalho clicando aqui.

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego

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Da Redação

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BRASIL

Inscrições para Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior encerram em 27 de abril

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6 horas atrás

19 de abril de 2026

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Da Redação

As inscrições para o Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior seguem abertas até 27 de abril de 2026. Empresas interessadas podem acessar o edital e realizar o cadastro por meio da página da ApexBrasil, onde estão disponíveis todas as orientações da iniciativa.

Uma iniciativa do Conduzido pelo Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) e da ApexBrasil, com apoio do Ministério da Igualdade Racial (MIR), o prêmio reconhece empresas brasileiras que promovem a diversidade racial em sua estrutura e ampliam a presença de profissionais negros em posições estratégicas no comércio exterior.

Para a secretária de Comércio Exterior, Tatiana Prazeres, a iniciativa destaca que a iniciativa integra o Programa Raízes Comex, lançado pelo MDIC em 2024, para ampliar a diversidade e a inclusão no comércio exterior brasileiro.

“Ampliar a diversidade nas empresas que atuam no comércio exterior é uma agenda de desenvolvimento. O Brasil ganha quando mais empresas refletem a diversidade da nossa sociedade e conseguem competir com mais qualidade e inovação no mercado internacional”, afirmou.

Podem participar empresas que já atuam no comércio exterior e desenvolvem ações concretas de promoção da equidade racial. Ao todo, até dez empresas serão selecionadas e receberão certificado oficial de reconhecimento do Governo Federal.

As vencedoras poderão escolher entre duas modalidades de premiação: uma agenda de negócios personalizada em mercado internacional ou a participação em ação de promoção comercial organizada pela ApexBrasil.

Reconhecimento que gera resultado

Na primeira edição, realizada em 2025, 20 empresas foram reconhecidas por práticas consistentes de inclusão racial. Entre elas, a INPUT Post Production, vencedora na categoria Liderança Global, voltada a empresas brasileiras já inseridas no mercado internacional.

Com atuação em pós-produção sonora e finalização de som, a empresa participa de projetos para grandes plataformas globais e tem ampliado o alcance internacional de serviços criativos desenvolvidos no Brasil.

O reconhecimento abriu espaço para novas oportunidades. A empresa integrou missão internacional no South by Southwest (SXSW), em Austin, nos Estados Unidos, com agenda estruturada de encontros e articulações voltadas à expansão de negócios.

“É uma chance incrível de expandir o network, conhecer mais gente, aprender e contar com suporte não só logístico, mas principalmente de contatos e articulações, que são o grande valor em um evento desse porte”, afirmou o representante da empresa, Mário de Poy.

“Tivemos uma agenda toda curada para a nossa empresa, com possibilidade de conhecer parceiros e abrir novas frentes de atuação”, acrescentou.

“Mesmo depois de mais de 20 anos de atuação, dá para sentir a diferença de ter o seu país jogando ao seu lado”, completou.

Confira o edital.

Fonte: Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços

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