MATO GROSSO
Recursos do Bapre beneficiam Apae e Polícia Militar
MATO GROSSO
A Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae) e o 23º Batalhão da Polícia Militar de Vila Rica (1.300 km de Cuiabá) foram contemplados com recursos do Ministério Público de Mato Grosso (MPMT), por meio do Banco de Projetos, Fundos e Entidades (Bapre).Com o valor recebido, a Apae adquiriu um ônibus para o transporte de alunos. “Esse ônibus era uma demanda antiga da associação. Já havíamos recorrido a outras instâncias sem sucesso. Graças ao Ministério Público, esse sonho se concretizou. Esse veículo é essencial, pois transportamos as crianças de casa até a escola no período da tarde”, afirmou a diretora-presidente da Apae, Maria Aparecida Ferreira dos Santos.Ela destaca que a parceria com o MPMT é de longa data. “É difícil apontar algo aqui em que o Ministério Público não esteja envolvido. Temos promotores sensíveis à causa das pessoas com deficiência. O refeitório, a cozinha industrial, a troca do telhado e até a construção da piscina coberta foram viabilizados com apoio do MP”, explicou.Atualmente, a Apae atende 156 pessoas de diferentes idades, oferecendo aulas no contraturno escolar, fisioterapia e cursos voltados aos pais dos alunos. “Temos uma grande demanda e muitos ainda aguardam atendimento. Estamos trabalhando para ampliar nossa capacidade, especialmente para acolher pessoas com autismo”, acrescentou Maria Aparecida.Treinamentos e tecnologia – Já o 23º Batalhão da Polícia Militar utilizou os recursos do Bapre para adquirir armas de airsoft, que serão usadas em treinamentos voltados ao enfrentamento de agressores ativos — também conhecidos como active shooters.“Essa é uma prática criminosa que começou nos Estados Unidos e infelizmente tem se tornado mais comum no Brasil. Diante desse cenário, decidimos capacitar nossos policiais e também professores, para que saibam como agir em situações de risco nas escolas”, explicou o comandante do batalhão, major PM Daniel Dias de Brito.As armas de airsoft simulam com realismo o armamento utilizado pela corporação. “Nosso objetivo é oferecer treinamentos mais próximos da realidade. O foco é localizar e neutralizar o agressor o mais rápido possível. Também vamos capacitar os professores com um protocolo civil específico, orientando-os sobre como proteger os alunos e salvar vidas”, detalhou o major.O treinamento será expandido para todas as escolas sob jurisdição do Comando Regional 10, que abrange 13 municípios da região. “Essa parceria com o Ministério Público é extremamente benéfica, pois fortalece tanto a segurança pública quanto o bem-estar da população”, afirmou.Além do armamento para simulação, a PM também investiu na aquisição de um sistema de internet via satélite Starlink — para atuação em áreas sem cobertura de rede — e de um drone com sensor térmico, que será utilizado em buscas em regiões de mata fechada e locais de difícil acesso.Para o promotor de Justiça de Vila Rica, Raphael Henrique de Sena Oliveira, as parcerias realizadas por meio do Bapre têm gerado impactos positivos concretos.“Essa colaboração entre instituições é essencial para alcançarmos os objetivos do Ministério Público, tanto no atendimento às pessoas mais vulneráveis — como idosos e pessoas com deficiência — quanto na promoção da segurança pública. Sou totalmente a favor da resolução autocompositiva e da conciliação, pois são formas ágeis e eficazes de atender às demandas sociais. E tudo isso com controle e transparência, garantidos pelo Bapre”, finalizou.
Fonte: Ministério Público MT – MT
MATO GROSSO
Mapeamento por competências vai orientar capacitação e força de trabalho no TJMT
O Poder Judiciário de Mato Grosso deu início nesta segunda-feira (27) ao 1º Ciclo de Mapeamento por Competências e Dimensionamento da Força de Trabalho, iniciativa estratégica voltada à modernização da gestão de pessoas e ao fortalecimento da governança institucional. O encontro reuniu coordenadores(as), gestores(as) e servidores(as) de diversas áreas da instituição.
A coordenadora de Gestão de Pessoas, Claudenice Deijany Farias de Costa ressaltou que o projeto atende a uma demanda histórica da área. “É um trabalho muito sonhado pela Gestão de Pessoas. Até então, muitas decisões eram tomadas com base em percepções. Agora teremos critérios objetivos para identificar quais competências cada servidor(a) precisa ter e quantas pessoas são necessárias em cada unidade”, afirmou.
Já a gestora do Núcleo de Desenvolvimento Organizacional e de Pessoas, Mariely Carvalho Steinmetz explicou que o processo será desenvolvido por fases e impactará diretamente os próximos ciclos de avaliação institucional.
Integrante deste primeiro ciclo, o gestor de projetos de inovação do InovaJusMT, Thomas Augusto Caetano destacou a relevância estratégica da iniciativa. “A gestão por competências é um dos projetos mais importantes porque trata da adequação do capital humano às necessidades futuras da instituição. Em um momento de construção do novo Planejamento Estratégico, essa reflexão é essencial para preparar o Judiciário que queremos para os próximos anos”, disse.
Segundo o professor Thiago Dias Costa, o processo permite que o órgão tome decisões baseadas em dados, especialmente sobre capacitação, desenvolvimento e alocação de pessoal. Já para a gestão do Tribunal de Justiça de Mato Grosso, o mapeamento também contribui para substituir decisões baseadas apenas em percepção por critérios objetivos, fortalecendo a eficiência institucional.Autor: Ana Assumpção
Fotografo: Josi Dias e Maycon Xavier
Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT
Email: [email protected]
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