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Prefeitura de Cuiabá desenvolve aplicativo para facilitar acesso a emprego e qualificação
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A Prefeitura de Cuiabá iniciou o desenvolvimento de uma plataforma digital voltada à empregabilidade no município. Mais do que intermediar vagas, a ferramenta pretende oferecer suporte completo aos trabalhadores, com recursos para divulgação de currículos, acesso a cursos de capacitação e orientações práticas para crescer profissionalmente.
Do outro lado, as empresas também contarão com um ambiente ágil e moderno para encontrar, selecionar e contratar candidatos.
A iniciativa nasceu de diálogos entre o prefeito Abilio Brunini, a direção do Sine Municipal e a Secretaria de Agricultura e Trabalho (Smat). A primeira reunião técnica para levantar ideias e sugestões sobre o aplicativo ocorreu com a participação de representantes de diversas secretarias.
O encontro foi proposto pela Diretoria de Emprego do Sine, vinculada à Smat, que está à frente do projeto. “Nesta primeira reunião, coletamos sugestões valiosas para o desenvolvimento da plataforma de empregos que vai atender à população de Cuiabá”, afirmou o diretor especial de Geração de Emprego, Renda e Qualificação do Sine, Leandro Figueiredo.
A data de lançamento deve ser anunciada em breve. “A construção de todo sistema digital está sob responsabilidade da Secretaria Adjunta Especial de Tecnologia e Inovação (Saeti). A ideia é trabalhar em conjunto com a Saeti e demais secretarias para manter a plataforma sempre atualizada, incorporando soluções diante de eventuais dificuldades e acompanhando as inovações tecnológicas, com o objetivo de ampliar o seu alcance”, explicou Leandro.
O prefeito destacou a importância da iniciativa para fortalecer a empregabilidade na capital. “Queremos que as pessoas não apenas encontrem uma colocação no mercado de trabalho, mas também possam evoluir, se aprimorar por meio de cursos e capacitações. Além disso, a plataforma facilitará para que as empresas preencham seus quadros e colaborem com a qualificação da mão de obra em Cuiabá”, disse.
Alessandro Nicolau Santin, da Secretaria de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico (SMAT/Sine), avalia que a novidade trará impacto direto na geração de empregos. Segundo ele, o Sine atua atualmente com vagas formais via CLT, mas a meta é expandir para incluir também oportunidades temporária, como as de fim de ano, além de postos para autônomos e microempreendedores individuais (MEIs). “Nosso objetivo é movimentar a cidade com trabalho e diferentes formas de ocupação, e a plataforma vai integrar essas possibilidades futuras”, pontuou.
Projeto promissor
Presente à reunião, o secretário-adjunto de Turismo e Desenvolvimento Econômico, Gustavo Vandoni, também vê na iniciativa um potencial transformador. Para ele, apesar de Mato Grosso viver um cenário de pleno emprego, ainda há dificuldade por parte das empresas em encontrar profissionais qualificados para preencher as vagas. “Colocar essa discussão na mesa com todas as secretarias é essencial. Isso garante que a plataforma seja um canal integrado da Prefeitura, voltado ao atendimento real das demandas da cidade. A contribuição de cada secretaria vai tornar a ferramenta mais robusta, capaz de servir a todos”, avaliou.
Olhar para o futuro
Vandoni acredita ainda que a plataforma poderá antecipar demandas do mercado de trabalho. “Muitas vezes, os empreendimentos levam um ou dois anos para se instalarem após anunciarem investimentos. Com essa ferramenta, poderemos mapear com antecedência quais vagas surgirão. Isso dá tempo para que trabalhadores e estudantes se preparem, escolhendo cursos técnicos ou superiores já alinhados às áreas com maior oferta futura de emprego e renda”, concluiu.
#PraCegoVer
Imagem mostra ambiente da reunião que discutiu nova plataforma de empregos.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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Prefeitura de Cuiabá abre seleção com 1.520 vagas na Educação e salários de até R$ 5,6 mil
Estão abertas, até 28 de setembro, as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para Contratação Temporária de Prestação de Serviços por Tempo Determinado, destinado à substituição de servidores efetivos e à formação de cadastro reserva na Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá. Ao todo, são oferecidas 1.520 vagas, distribuídas em diferentes cargos para profissionais com formação de nível médio, nível médio profissionalizante e nível superior, com salários que variam de R$ 1.881,96 a R$ 5.599,94.
O processo seletivo é organizado pelo Instituto Nacional de Seleções e Concursos (https://selecon.org.br) e tem como objetivo atender, de forma temporária, às necessidades para o exercício de funções na Secretaria Municipal de Educação.
Os profissionais contratados terão direito a férias remuneradas, incluindo o adicional de um terço, e décimo terceiro salário. Também haverá vale-transporte para os contratos enquadrados na faixa salarial beneficiada pelo ato normativo previsto na legislação municipal. A jornada de trabalho prevista para alguns cargos é de 30 horas semanais e, para outros, de 40 horas. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site do Instituto Selecon, durante o período estabelecido no cronograma do edital.
O edital também estabelece regras específicas para a reserva de vagas. Pessoas com deficiência poderão concorrer às vagas destinadas ao sistema de cotas, desde que cumpram os procedimentos previstos no edital, incluindo o envio de laudo médico válido dentro do prazo estabelecido.
Também está assegurada aos candidatos pretos e indígenas a reserva de 20% das vagas existentes e das que vierem a surgir, conforme a legislação municipal.
Para participar da reserva, o candidato deverá realizar a autodeclaração no momento da inscrição. A condição racial declarada será posteriormente aferida por comissão constituída pela Secretaria Municipal de Educação, conforme as normas previstas no edital.
Para candidatos de nível médio, há oportunidades para Tradutor Intérprete de Libras, Cuidador de Aluno Especial, Técnico em Manutenção e Infraestrutura, nas funções de Auxiliar de Serviços Gerais e Motorista CNH “D”, e Técnico em Nutrição Escolar, na função de Merendeira.
Já para nível médio profissionalizante, o processo contempla o cargo de Professor de Ensino Infantil, antigo TDI, cujo requisito é formação em Magistério e/ou graduação em Pedagogia, licenciatura plena.
Para candidatos com nível superior, são disponibilizadas vagas para os cargos de Professor e Técnico de Nível Superior. A relação completa dos cargos, requisitos e demais informações pode ser conferida no Anexo VII do edital.
Os contratos terão natureza administrativa e poderão ser encerrados com o término do prazo contratual ou por iniciativa de qualquer uma das partes, sem direito a indenização, conforme as regras estabelecidas no edital e na legislação aplicável.
Recomenda-se que o interessado leia o edital na íntegra.
Cronograma
Inscrições: de 8 a 28 de setembro de 2026.
Prova objetiva: aplicação nos períodos da manhã e da tarde, em locais diversos.
Resultado final: 30 de novembro de 2026, com a classificação final dos candidatos, sendo divulgado a partir das 17h, no site do Instituto Selecon.
Após a divulgação do resultado final, os candidatos classificados serão convocados para contratação por meio de publicação oficial no site da Prefeitura de Cuiabá e da Secretaria Municipal de Educação.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT



