CUIABÁ
Empresa Cuiabana de Saúde Pública convoca 15 técnicos de enfermagem para início imediato
CUIABÁ
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Empresa Cuiabana de Saúde Pública (ECSP), publicou nesta quarta-feira (22) a 18ª convocação de candidatos classificados no cadastro de reserva do Processo Seletivo Simplificado nº 01/2025/ECSP. A nova chamada contempla 15 profissionais para o cargo de técnico de enfermagem, que deverão se apresentar para entrega de documentos e início das etapas de admissão.
Conforme a Portaria nº 235/2025/ECSP, os convocados devem comparecer entre os dias 22 e 24 de outubro, das 8h às 11h30, na sede da Empresa Cuiabana de Saúde Pública, localizada na Rua Orivaldo M. de Souza, s/nº, bairro Ribeirão do Lipa, em Cuiabá.
Durante o comparecimento, será necessária a apresentação de documentos originais e cópias exigidos no edital, como RG, CPF, título de eleitor, comprovante de residência, certidões negativas da Justiça Estadual e Federal, diploma de formação técnica e registro profissional no respectivo conselho, entre outros listados no anexo da portaria.
De acordo com o diretor-geral da ECSP, Israel Silveira Paniago, as convocações seguem ordem de classificação e ocorrem de forma gradual, de acordo com a necessidade da empresa e o planejamento de recomposição do quadro técnico das unidades de saúde municipais.
“Nosso objetivo é fortalecer continuamente as equipes assistenciais e garantir que a rede pública de saúde de Cuiabá mantenha seu funcionamento pleno, com profissionais qualificados e comprometidos com o atendimento à população”, destacou Paniago.
Os nomes dos convocados estão disponíveis na Gazeta Municipal de Cuiabá, edição nº 1229, publicada nesta quarta-feira (22).
Processo Seletivo
A Empresa Cuiabana de Saúde Pública publicou em março deste ano, na Gazeta Municipal, o edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado Nº 001/2025/ECSP, destinado ao recrutamento e seleção de profissionais sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O objetivo é preencher vagas e formar cadastro reserva para diversas funções na área da saúde.
O edital contempla cargos de níveis médio, técnico e superior, com atuação prevista no Hospital Municipal de Cuiabá (HMC) e no Hospital São Benedito (HMSB). O processo é conduzido pela área de Gestão de Pessoas da ECSP, com validade inicial de 90 dias, podendo ser prorrogada por igual período. Os contratos também têm duração inicial de 90 dias, prorrogáveis conforme a necessidade da instituição.
Entre os cargos previstos estão: médicos especialistas (cardiologista, pediatra, cirurgião vascular, entre outros); enfermeiro assistencial; técnico de enfermagem; farmacêutico; fonoaudiólogo; oficial administrativo (recepcionista, porteiro, manutenção).
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas
A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).
A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.
A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.
“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.
A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com
De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.
Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.
A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.
Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.
A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.
Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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