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MME realiza monitoramento do Luz para Todos em terras indígenas de Mato Grosso

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O Ministério de Minas e Energia (MME) está na Terra Indígena Wawi, localizada no Território Indígena do Xingu (TIX), no Mato Grosso (MT), para acompanhar o Encontro de Monitoramento e Avaliação do Programa Luz para Todos (LPT). O encontro, realizado na aldeia do povo Kisêdjê, segue até esta sexta-feira (28/03) e reúne diversas lideranças indígenas, para debaterem a implementação e ajustes necessários para o LPT nas aldeias.

Além das demandas das comunidades, a visita do MME também analisa os impactos da chegada da eletricidade em áreas tão isoladas. Até o momento, o processo de monitoramento revelou que, embora a energia tenha melhorado a qualidade de vida de muitas famílias, ainda existem desafios, como a manutenção do sistema e a capacitação para o uso adequado dos sistemas.

“A energia foi boa pra gente. Melhorou muito o nosso dia e trouxe muita coisa boa, mas temos muitas dúvidas sobre o seu uso e algumas questões poderiam ser melhores”, disse Winti, articulador político e liderança da comunidade Ksedjê.

Nas comunidades indígenas, a energia elétrica é distribuída pelo sistema de energia solar, baseado em placas fotovoltaicas. Essa tecnologia, promove o acesso à energia limpa e renovável. Para o MME é fundamental garantir que o programa continue a ser uma ferramenta de inclusão social e desenvolvimento sustentável para as populações mais isoladas do Brasil.

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MME em visita à Terra Indígena Wawi - Tauan Alencar

Foto: Tauan Alencar /MME

“É uma grande oportunidade para o MME dialogar com os povos tradicionais atendidos pelo Luz para Todos buscando sempre satisfazer as necessidades das pessoas e impactar positivamente a vida dos beneficiários”, afirmou o diretor do Programa LPT e representante do Ministério de Minas e Energia na expedição, André Dias.

Além do MME, participam do Encontro de Monitoramento, as vinculadas Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel), Empresa de Pesquisa Energética (EPE), o Instituto de Energia e Meio Ambiente (IEMA), a Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai), o Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor (Idec), a Associação Brasileira de Geração Distribuída (ABGD), e Organizações da Rede Energia e Comunidades.

Assessoria Especial de Comunicação Social – MME
Telefone: 
(61) 2032-5759/5620 | E-mail: [email protected]


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Fonte: Ministério de Minas e Energia

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Inscrições para Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior encerram em 27 de abril

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As inscrições para o Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior seguem abertas até 27 de abril de 2026. Empresas interessadas podem acessar o edital e realizar o cadastro por meio da página da ApexBrasil, onde estão disponíveis todas as orientações da iniciativa.

Uma iniciativa do Conduzido pelo Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) e da ApexBrasil, com apoio do Ministério da Igualdade Racial (MIR), o prêmio reconhece empresas brasileiras que promovem a diversidade racial em sua estrutura e ampliam a presença de profissionais negros em posições estratégicas no comércio exterior.

Para a secretária de Comércio Exterior, Tatiana Prazeres, a iniciativa destaca que a iniciativa integra o Programa Raízes Comex, lançado pelo MDIC em 2024, para ampliar a diversidade e a inclusão no comércio exterior brasileiro. 

“Ampliar a diversidade nas empresas que atuam no comércio exterior é uma agenda de desenvolvimento. O Brasil ganha quando mais empresas refletem a diversidade da nossa sociedade e conseguem competir com mais qualidade e inovação no mercado internacional”, afirmou.

Podem participar empresas que já atuam no comércio exterior e desenvolvem ações concretas de promoção da equidade racial. Ao todo, até dez empresas serão selecionadas e receberão certificado oficial de reconhecimento do Governo Federal.

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As vencedoras poderão escolher entre duas modalidades de premiação: uma agenda de negócios personalizada em mercado internacional ou a participação em ação de promoção comercial organizada pela ApexBrasil.

Reconhecimento que gera resultado

Na primeira edição, realizada em 2025, 20 empresas foram reconhecidas por práticas consistentes de inclusão racial. Entre elas, a INPUT Post Production, vencedora na categoria Liderança Global, voltada a empresas brasileiras já inseridas no mercado internacional.

Com atuação em pós-produção sonora e finalização de som, a empresa participa de projetos para grandes plataformas globais e tem ampliado o alcance internacional de serviços criativos desenvolvidos no Brasil.

O reconhecimento abriu espaço para novas oportunidades. A empresa integrou missão internacional no South by Southwest (SXSW), em Austin, nos Estados Unidos, com agenda estruturada de encontros e articulações voltadas à expansão de negócios.

“É uma chance incrível de expandir o network, conhecer mais gente, aprender e contar com suporte não só logístico, mas principalmente de contatos e articulações, que são o grande valor em um evento desse porte”, afirmou o representante da empresa, Mário de Poy.

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“Tivemos uma agenda toda curada para a nossa empresa, com possibilidade de conhecer parceiros e abrir novas frentes de atuação”, acrescentou.

“Mesmo depois de mais de 20 anos de atuação, dá para sentir a diferença de ter o seu país jogando ao seu lado”, completou.

Confira o edital.

 

 

Fonte: Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços

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