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São Benedito dá salto histórico, amplia exames de alta complexidade
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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), promoveu uma virada expressiva na assistência especializada com a reestruturação do Hospital Municipal São Benedito (HMSB), unidade administrada pela Empresa Cuiabana de Saúde Pública. Entre agosto de 2025 e fevereiro de 2026, o hospital ampliou sua capacidade diagnóstica, acelerou atendimentos e praticamente eliminou uma das filas mais sensíveis da rede: a de biópsias.
O principal marco dessa transformação foi a implantação inédita do serviço de ressonância magnética dentro da unidade. Com equipamento de 3 Tesla, o São Benedito passou a oferecer exames de alta precisão, elevando o padrão diagnóstico e ampliando significativamente a oferta de atendimentos.
A mudança impacta diretamente toda a rede municipal. Com a realização dos exames no próprio hospital, houve redução expressiva na necessidade de encaminhamentos externos, garantindo mais agilidade no atendimento de pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) e fortalecendo o suporte a unidades como o Hospital Municipal de Cuiabá (HMC) e o Hospital e Pronto-Socorro Municipal.
A secretária municipal de Saúde, Danielle Carmona, destaca que os resultados refletem uma mudança concreta na organização da assistência.
“Estruturamos a rede para garantir acesso mais rápido ao diagnóstico e ao tratamento. Reduzir filas, especialmente em áreas sensíveis como a investigação de câncer, é um avanço direto na vida das pessoas e na eficiência do sistema de saúde”, afirmou.
Na mesma linha de avanço, a reorganização da Central de Biópsias representou um divisor de águas. O serviço foi totalmente reativado em outubro de 2025, após um período de funcionamento limitado, retomando sua capacidade plena e garantindo mais autonomia ao município na realização dos exames.
Com a central em operação, o hospital mais do que dobrou a produção: de 172 exames realizados no primeiro semestre de 2025 para 347 entre agosto de 2025 e fevereiro de 2026, um crescimento de 101,7%.
O reflexo foi imediato e direto nas filas mais sensíveis: a demanda por biópsias de próstata e tireoide foi praticamente zerada. O resultado interrompe um cenário histórico de espera prolongada e garante mais rapidez nos diagnósticos, especialmente nos casos relacionados à investigação de câncer, em que o tempo é determinante para o início do tratamento.
Além da ampliação estrutural, o hospital também intensificou ações de prevenção e diagnóstico precoce. Campanhas como Outubro Rosa e Novembro Azul contaram com reforço na oferta de exames e procedimentos. Na saúde do homem, inclusive, foram realizadas cirurgias de ressecção transuretral de próstata (RTU), contribuindo para reduzir a demanda reprimida.
Para o diretor-geral da Empresa Cuiabana de Saúde Pública, Israel Paniago, o desempenho do hospital demonstra o impacto de uma gestão voltada a resultados.
“O São Benedito passou por uma reorganização consistente, com foco em produtividade e resolutividade. Ampliamos a capacidade, otimizamos fluxos e hoje conseguimos dar respostas muito mais rápidas à população”, pontuou.
Com os avanços, o Hospital Municipal São Benedito se consolida como peça estratégica na rede pública de Cuiabá, ampliando o acesso a exames de alta complexidade, qualificando diagnósticos e garantindo mais agilidade no atendimento à população.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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Emprega Inclusão oferece mais de 200 vagas para pessoas com deficiência em Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá inicia uma programação voltada à geração de emprego, inclusão produtiva e aproximação entre trabalhadores e empresas. A agenda começa com o EMPREGA PCD, Potencial Sem Limites, que disponibilizará mais de 200 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), e segue até sexta-feira (10) com novos processos seletivos e atendimento itinerante à população. As ações terão início nesta quarta-feira (8).
Promovida pela Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo, em parceria com a Secretaria Adjunta de Acessibilidade e Inclusão e a Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, a iniciativa reúne empresas de diferentes segmentos e amplia o acesso aos serviços públicos de empregabilidade.
O EMPREGA PCD será realizado das 8h às 16h, no CIAC da Praça Alencastro, e contará com oportunidades nas áreas de saúde, comércio, indústria, logística, alimentação, distribuição e serviços. Além das vagas, os participantes terão acesso à orientação profissional, encaminhamento para processos seletivos e atendimento especializado.
Participam desta edição as empresas Promofood, Transportadora Carvalima, Castrillon, Hospital São Mateus, Café Brasileiro, BigLar, Pão e Arte, Hospital Santa Rosa, Drogasil, Pague Menos, Votorantim, Centro Aço, Amazônia Petróleo e Hospital Central.
Uma das empresas participantes da ação, a Transportadora Carvalima, informa que pretende ampliar as oportunidades de contratação durante o mutirão.
“A Carvalima quer receber o maior número possível de candidatos. Por isso, as sete vagas não são destinadas a um setor específico. A definição da área de atuação será feita de acordo com o perfil de cada candidato, ampliando as possibilidades de ingresso na empresa”, informou.
Na quinta-feira (9), também no CIAC, das 8h às 16h, será realizada uma nova ação de empregabilidade, desta vez voltada ao público em geral. As empresas Frango Belo e FIMM Brasil oferecerão 62 vagas para contratação imediata em diferentes funções.
A programação será encerrada na sexta-feira (10), das 9h às 16h, com a Caravana do Trabalho, no CRAS CPA. A equipe da Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo prestará atendimento itinerante por meio da van da pasta, oferecendo cadastro de trabalhadores, encaminhamento para vagas de emprego, elaboração de currículos, orientação profissional, informações sobre cursos de qualificação e atendimento ao empreendedor.
Segundo o secretário municipal de Trabalho e Empreendedorismo, Nivaldo de Almeida Carvalho Junior, a proposta é facilitar o acesso da população às oportunidades e fortalecer a conexão entre trabalhadores e empresas.
“Estamos aproximando as oportunidades da população por meio de ações que unem inclusão, qualificação e desenvolvimento econômico. Nosso objetivo é facilitar o acesso ao mercado de trabalho, fortalecer as parcerias com as empresas e fazer com que cada oportunidade chegue ao trabalhador cuiabano”, afirmou.
As ações integram a estratégia da Prefeitura de Cuiabá para ampliar o acesso ao mercado de trabalho, incentivar a inclusão produtiva e descentralizar os serviços de geração de emprego e renda.
SERVIÇO
EMPREGA PCD: Potencial Sem Limites
Data: 8 de julho (quarta-feira)
Horário: das 8h às 16h
Local: CIAC da Praça Alencastro (Rua Pedro Celestino, nº 158, Centro)
Ação de Empregabilidade (Público Geral)
Data: 9 de julho (quinta-feira)
Horário: das 8h às 16h
Local: CIAC da Praça Alencastro
Caravana do Trabalho
Data: 10 de julho (sexta-feira)
Horário: das 9h às 16h
Local: CRAS CPA
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT


