O acordo de cooperação técnica entre o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e a France Travail — Serviço Público de Emprego da França —, voltado à modernização da intermediação de mão de obra nas agências do Sistema Nacional de Emprego (Sine), foi prorrogado até o final do ano. Com a extensão da parceria, o projeto “Transformação do Sine no Brasil” será ampliado, a partir do segundo semestre, para mais cinco estados: Espírito Santo, Pará, Distrito Federal, Piauí e Bahia.

Coordenado pela Expertise France e financiado pela Agência Francesa de Desenvolvimento (AFD), o projeto foi iniciado em 2023 e, inicialmente, estava previsto para ser concluído em junho de 2025. Seu objetivo é implementar, nas unidades do Sine, metodologias de intermediação de mão de obra adotadas pelo serviço público de emprego francês. Na primeira fase, foi executado um projeto-piloto nos estados do Paraná e de Roraima, selecionados por apresentarem realidades distintas no mercado de trabalho.

Segundo o coordenador do projeto, o francês Ambroise Le Moal, as mesmas metodologias aplicadas nos estados-piloto serão replicadas nas novas unidades participantes. “Serão utilizadas dinâmicas para melhorar a pré-seleção de candidatos, oferecer um atendimento mais personalizado, além da realização de workshops de empregabilidade e eventos inovadores para o recrutamento de candidatos”, explicou Ambroise.

Os cinco estados selecionados para a segunda fase do projeto foram escolhidos com o objetivo de representar a diversidade regional e as distintas dinâmicas do mercado de trabalho no Brasil. Segundo o diretor do Departamento de Trabalho, Emprego e Renda do MTE, Tiago Oliveira Motta, a definição levou em conta critérios como a necessidade de qualificação dos serviços, o potencial de captação de vagas voltadas ao emprego verde e a presença de um maior número de agências do Sine. “O principal problema da rede Sine é a sua diversidade. Em algumas localidades, o atendimento é maravilhoso e outros ainda carecem de infraestrutura básica”, destacou Motta.

Segunda fase do projeto

A transição para a segunda fase do projeto será formalizada durante um seminário nacional, marcado para os dias 12 e 13 de junho, em Brasília. O evento reunirá representantes das unidades credenciadas ao Sine e marcará o encerramento oficial da primeira etapa, além de dar início à implementação nos novos estados. Na ocasião, também serão apresentados os resultados dos cinco seminários técnicos regionais realizados entre o final de 2024 e o início de 2025.

Motta destacou que os encontros regionais permitiram a troca de boas práticas e a construção de soluções colaborativas para desafios comuns enfrentados pelas agências. “A ideia é compartilhar experiências bem-sucedidas que possam ser replicadas em toda a rede Sine”, afirmou.

O projeto “Sine em Transformação” também prevê a publicação de quatro manuais com orientações práticas baseadas nas experiências das agências. O primeiro, intitulado Diagnóstico Territorial, foi lançado em 2024. O segundo, Do Estádio ao Emprego, será apresentado durante o seminário nacional. Uma terceira publicação, focada em boas práticas, está prevista para ser lançada até o final de 2025.

Rede Sine

A Rede Sine é formada por 1.500 agências distribuídas por todos os estados da federação, operando por meio de convênios com o Ministério do Trabalho e Emprego. Aos conveniados, são repassados recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) para oferecer serviços gratuitos à população de trabalhadores e empresas. Em 2025, ao completar 50 anos, as agências se consolidam sob a nova denominação “Sine/Casa do Trabalhador”, com unidades em processo de modernização que inclui a recuperação dos espaços físicos e a ampliação e padronização da oferta de serviços.

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego