VÁRZEA GRANDE
Educação de Várzea Grande abre Calendário Esportivo de 2026 em evento no Fiotão
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Fomento ao esporte e lazer tem ampliado acesso da comunidade às práticas esportivas, incentivando a descoberta de talentos e a formação cidadã
O Calendário Esportivo, com todas as atividades que serão desenvolvidas pela Superintendência de Esporte e Lazer de Várzea Grande, será apresentado nesta quarta-feira (1º), logo mais às 18h, no Ginásio de Esportes Fiotão.
O evento vai reunir diversas equipes de várias modalidades esportivas realizadas na cidade, alunos, professores, profissionais, atletas, paratletas e entusiastas do esporte amador de Várzea Grande, além da comunidade escolar e público em geral.
O Calendário Escolar foi criado com o objetivo de promover o desenvolvimento esportivo e a qualidade de vida da população por meio de políticas públicas voltadas ao esporte e ao lazer e que se consolidam como importantes instrumentos de inclusão social, oferecendo atividades esportivas, recreativas e formativas para crianças, jovens, adultos e idosos.
Com a implantação de projetos e programas voltados às diversas modalidades esportivas, a atual gestão, por meio da Superintendência, ampliou o acesso da comunidade às práticas esportivas, incentivando a descoberta de talentos e a formação cidadã. Além disso, passou a promover eventos, competições e ações que fortalecem o calendário esportivo do município.
Neste ano serão realizados os seguintes eventos:
– Jogos Estudantis de Várzea Grande
– Copa Industrial (Futebol de Campo)
– Corrida Pedestre (Aniversário de Várzea Grande)
– Copa Interbairros de Futsal (Adulto)
– Copa Sessentão
– Jogos Escolares e Estudantis – Individual
– Copa Várzea Grande Futsal – Sub 10 e 12
– Pichula – Sub 8/ Sub 10/ Sub 12 e Sub 14
– Jogos dos Servidores 2026
– Festival Esportivo – Escolinhas
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Prefeitura apresenta LOA 2027 com orçamento estimado em R$ 2,3 bilhões e revisa PPA
A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Planejamento, realizou, nesta sexta-feira (18.09), audiência pública para apresentação do Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) 2027 e da revisão do Plano Plurianual (PPA) 2027-2029. O evento ocorreu na sede do Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT), localizada no bairro Chapéu do Sol.
Conforme apresentado durante a audiência, o Município estima um orçamento de R$ 2.327.169.616,10 (dois bilhões, trezentos e vinte e sete milhões, cento e sessenta e nove mil, seiscentos e dezesseis reais e dez centavos) para 2027.
“Estamos apresentando um orçamento que atende e contempla diversas áreas do nosso município. Claro que o foco da gestão Flávia Moretti é atender com a maior qualidade possível a educação, obras e infraestrutura e saúde, porém também abrangemos outros itens, como a valorização dos servidores públicos, com a atualização dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS)”, explicou a secretária municipal de Planejamento, Lucineia Ribeiro.
Segundo a secretária, a revisão do PPA ocorre, entre outros motivos, pela concentração de 65 das 235 ações previstas no plano anterior dentro de um único programa, denominado Apoio Administrativo.
“Havia dentro deste programa a construção de CRAS e Centro POP, quartel da Guarda Municipal, valorização dos servidores, plano de mobilidade urbana, entre outros. Quando há tantas políticas públicas dentro de um mesmo programa, fica mais difícil a realização. Então, organizamos o PPA em 15 programas, cada um respondendo a um problema específico e com suas ações”, afirmou Lucineia.
Programas
Com a revisão, o PPA está organizado em 15 programas:
- Saúde Integral Resolutiva;
- Educação com Aprendizagem e Inclusão;
- Saneamento Universal e Segurança Hídrica;
- Mobilidade, Acessibilidade e Infraestrutura Urbana;
- Proteção Social, Direitos Humanos e Segurança Alimentar;
- Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Inovação e Turismo;
- Conexão Agroverde;
- Habitação, Regularização Fundiária e Desenvolvimento Urbano;
- Cultura, Esporte e Lazer;
- Segurança e Defesa Civil;
- Administração Tributária, Regularização Fiscal e Eficiência de Gastos;
- Gestão de Pessoas e Valorização de Pessoas;
- Planejamento de Governança e Gestão por Resultados;
- Captação de Recursos, Projetos e Articulação Institucional Metropolitana;
- Previdência Municipal.
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