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“A princípio não cogitei prestar residência em Ortopedia e Traumatologia porque diziam que é uma área para homens e não para mulheres”, diz única mulher residente da COREME-ECSP

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Hoje, 8 de março, comemoramos o Dia Internacional da Luta das Mulheres para conquistar direitos e espaço na sociedade. Luta que continua sendo muito atual e extremamente necessária em todos os aspectos.

Na área médica, a especialidade em ortopedia e Traumatologia ainda é tabu quando exercida por mulheres, mas isso não foi empecilho para a médica Ivana Miranda, 29 anos, de realizar o sonho de se especializar na área.

A médica foi aprovada no primeiro processo seletivo da Comissão de Residência Médica da Empresa Cuiabana de Saúde Pública – COREME-ECSP. E iniciou no ano de 2020, a residência médica em Ortopedia e Traumatologia. Ela atua no Hospital Municipal de Cuiabá, “Dr. Leony Palma de Carvalho” – HMC e Hospital Municipal São Benedito- HMSB. 

“A princípio não cogitei prestar residência em ortopedia e Traumatologia, porque diziam que é uma área para homens e não para mulheres. Mesmo assim, eu resolvi que precisava tentar e não me arrependo. Estou gostando, encontrei a especialidade certa”, contou Dra. Ivana que será a primeira mulher a se formar na COREME-ECSP, em fevereiro de 2023.

O ambiente predominantemente masculino não é um problema para a médica.  “Sou respeitada como mulher. É da minha essência ser expressiva e eu percebi que isso foi importante para ocupar meu espaço no grupo. Com o tempo, provei pra mim e para os outros que eu era capaz. Busquei e busco o conhecimento, pois é através dele que avançamos. E a força de vontade vem de nós.” ressalta Dra Ivana.

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Segundo ela, a residência médica em Ortopedia e Traumatologia é uma das áreas da medicina que menos tem mulheres. “Eu entendo, nossa população não está habituada a se consultar com ortopedistas mulheres, por todos os motivos que justificam a predominância masculina. Muitas pessoas têm a concepção que para atuar precisa ser forte e bruto, e que por isso profissionais do gênero feminino não são capazes, mas isso não é verdade, sou prova viva”, destaca.

A médica pontua que o programa de residência médica em Ortopedia e Traumatologia da ECSP está suprindo todas as expectativas. “Estou recebendo boa formação, tanto da parte teórica como prática. Me sinto acolhida pela maioria das pessoas. E o supervisor do programa, Dr. Renam Bumlai, é muito justo e correto”, elogia.

Sobre o futuro, ela conta que ao finalizar a residência médica em Ortopedia e Traumatologia pretende concorrer a sub-especialização em cirurgia da mão e depois concorrer a sub-especialização em micro cirurgia. “É importante que todas as mulheres acreditem que são capazes, e que lutem para conquistar seu espaço de participação”, encoraja a médica. 

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Programa de residência médica da ECSP

O programa de residência médica da ECSP tem preceptores de todas as especialidades dentro da Ortopedia e Traumatologia.  “Os residentes participam de aulas teóricas e de procedimentos cirúrgicos e ambulatoriais com treinamento supervisionado. A duração da residência são três anos, com carga horária de 60 horas semanais”, ressalta Dr. Renam Bumlai, supervisor do programa. “A procura é grande, por conta da qualidade do ensino e por se tratar de uma especialidade ampla”, completa.

O Diretor da ECSP, Paulo Rós, enfoca que os investimentos para formação de médicos residentes é parte fundamental no processo de melhorar a qualidade no atendimento a nossa população. “A educação continuada é uma das missões da gestão Emanuel Pinheiro e da Empresa Cuiabana de Saúde Pública”, finaliza.

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Feira de Empregabilidade reúne 1,5 mil vagas com participação do Sine Municipal

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A Prefeitura de Cuiabá participa da Feira de Empregabilidade da Universidade de Cuiabá (Unic Beira Rio), nesta terça-feira (28), levando mais de 600 vagas de emprego ofertadas pelo Sine Municipal. A ação será realizada das 9h às 15h, no Bloco B da instituição, reunindo empresas de diversos segmentos e oportunidades para quem busca inserção ou recolocação no mercado de trabalho.

As vagas disponibilizadas pela Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo se somam às cerca de 1.500 oportunidades oferecidas durante o evento. O atendimento será por ordem de chegada, com encaminhamento para processos seletivos, entrevistas e recebimento de currículos.

No estande da Prefeitura, os candidatos terão acesso a vagas cadastradas por centenas de empregadores da capital, com oportunidades para diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais. Os salários variam de um salário mínimo a R$ 10 mil, conforme a função e a qualificação exigida.

Entre as oportunidades disponíveis estão cargos de auxiliar administrativo, assistente e consultor de vendas, atendente de loja, operador de caixa, recepcionista, motorista, técnico em segurança do trabalho, farmacêutico, analista de recursos humanos, gerente comercial, soldador, eletricista, mecânico, operador de empilhadeira, repositor e açougueiro, entre outros. Também haverá vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD).

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A programação contará ainda com processos seletivos promovidos em parceria entre a Unic, o Sine Cuiabá e a Fundação CDL (FDL), além da participação de empresas como Grupo Pereira, com as bandeiras Comper, Fort Atacadista e Trudy’s, ALT Brasil, Agro Ferragens Luizão, Mônaco Diesel, Biológica Farmácia de Manipulação, Drogasil, RDanillo RH e Assaí Atacadista.

Serviço

Feira de Empregabilidade da Unic Beira Rio

Data: terça-feira, 28 de julho
Horário: das 9h às 15h
Local: Bloco B da Unic Beira Rio, Avenida Manoel José de Arruda, nº 3.100, Jardim Europa, Cuiabá.

Os interessados devem comparecer com documento oficial com foto, CPF, carteira de trabalho, física ou digital, e currículo atualizado para participar dos processos seletivos e do encaminhamento às vagas.

Informações: (65) 99255-3707.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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