CUIABÁ
Sine Cuiabá tem três vagas para social mídia e outras 484 oportunidades
CUIABÁ
O Sine Municipal de Cuiabá disponibiliza 487 vagas nesta terça-feira (25) com destaque para a ocupação de Social Mídia, que paga salário de R$ 2.011,67, além de benefícios, como vale-transporte, assistência médica, ticket-alimentação, comissão e refeição no local. Há também oportunidades para Pizzaiolo (50 vagas – R$ 2,7 mil), Auxiliar de Linha de Produção (100 vagas – R$ 1,9 mil), Retalhador de Carne (40 vagas – R$ 2,1 mil), Ajudante de Carga e Descarga (10 vagas – R$ 1,6 mil), Atendente de Balcão (20 vagas – R$ 1,5 mil), Atendente de Lanchonete (20 vagas – R$ 1,57 mil), Desossador (20 vagas – R$ 2,4 mil), Mecânico de Manutenção de Máquinas (20 vagas – R$ 1,5 mil), Técnico de Refrigeração (20 vagas – R$ 2,6 mil) e Motorista Carreteiro (15 vagas – R$ 2,6 mil).
Resumo geral
As vagas contemplam diversos níveis de escolaridade e experiência, com salários que variam de R$ 1,5 mil a R$ 5,1 mil. Há 135 oportunidades que não exigem experiência comprovada em carteira, sendo ideais para quem busca a primeira oportunidade. Entre os cargos de maior remuneração, destacam-se Supervisor de Produção na Mineração (R$ 5,19 mil), Farmacêutico (R$ 4,89 mil) e Gerente de Marketing (R$ 4,35 mil). A maioria das vagas oferece pacote de benefícios que inclui vale-transporte, vale-alimentação ou ticket-alimentação, assistência médica e odontológica.
O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Turismo e Agricultura.
Atendimento
Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.
No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.
Serviços do Sine
O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.
Informações importantes ao trabalhador
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.
Exclusivo para empresas
O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].
Confira as oportunidades
Açougueiro – 01 vaga
Ajudante de Carga e Descarga de Mercadoria – 02 vagas
Ajudante de Carga e Descarga de Mercadoria (Sem Experiência) – 10 vagas
Ajudante de Obra (Sem Experiência) – 04 vagas
Almoxarife (Sem Experiência) – 02 vagas
Armador de Estrutura de Concreto Armado – 01 vaga
Assistente de Vendas – 01 vaga
Atendente de Balcão (Sem Experiência) – 20 vagas
Atendente de Lanchonete (Sem Experiência) – 20 vagas
Atendente de Lanchonete – 02 vagas
Atendente de Loja (Sem Experiência) – 02 vagas
Atendente de Loja (Sem Experiência) – 10 vagas
Auxiliar de Estoque (Sem Experiência) – 02 vagas
Auxiliar de Estoque (Sem Experiência) – 04 vagas
Auxiliar de Limpeza – 01 vaga
Auxiliar de Limpeza – 03 vagas
Auxiliar de Limpeza (Sem Experiência) – 01 vaga
Auxiliar de Limpeza – 01 vaga
Auxiliar de Linha de Produção (Sem Experiência) – 30 vagas
Auxiliar de Linha de Produção (Sem Experiência) – 100 vagas
Auxiliar de Linha de Produção (Sem Experiência) – 05 vagas
Auxiliar de Linha Farmacêutica (Sem Experiência) – 06 vagas
Auxiliar de Recepção – 01 vaga
Auxiliar em Saúde Bucal – 01 vaga
Auxiliar em Saúde Bucal – 02 vagas
Balconista de Açougue – 01 vaga
Borracheiro – 01 vaga
Carpinteiro – 02 vagas
Coordenador de Restaurante – 01 vaga
Desossador – 20 vagas
Eletricista – 02 vagas
Empregado Doméstico Arrumador – 01 vaga
Encanador – 01 vaga
Encarregado de Manutenção – 03 vagas
Estoquista (Sem Experiência) – 02 vagas
Farmacêutico – 01 vaga
Gerente de Marketing – 03 vagas
Magarefe – 05 vagas
Manobrista (Sem Experiência) – 01 vaga
Mecânico de Manutenção de Máquinas em Geral – 20 vagas
Montador de Estrutura Metálica – 05 vagas
Montador de Estruturas Metálicas (Sem Experiência) – 04 vagas
Motorista Carreteiro – 15 vagas
Operador de Caixa – 01 vaga
Operador de Caixa – 01 vaga
Operador de Empilhadeira – 01 vaga
Operador de Máquina de Dobrar Chapa – 03 vagas
Pedreiro – 05 vagas
Pedreiro – 03 vagas
Pizzaiolo (Sem Experiência) – 50 vagas
Projetista Eletrônico – 01 vaga
Promotor de Vendas (Sem Experiência) – 01 vaga
Recepcionista em Geral – 01 vaga
Recepcionista Secretária – 02 vagas
Recepcionista Secretária – 01 vaga
Retalhador de Carne – 40 vagas
Social Mídia – 03 vagas
Supervisor de Produção na Mineração – 02 vagas
Técnico de Enfermagem – 01 vaga
Técnico de Laboratório Médico – 01 vaga
Técnico de Rede (Telecomunicações) (Sem Experiência) – 02 vagas
Técnico de Refrigeração (Instalação) – 20 vagas
Técnico em Estética – 02 vagas
Técnico em Saúde Bucal – 02 vagas
Técnico de Segurança do Trabalho – 02 vagas
Trabalhador de Serviço de Limpeza e Conservação de Áreas Públicas – 01 vaga
Vendedor Interno (Sem Experiência) – 02 vagas
Vendedor Interno – 01 vaga
Vendedor Interno (Sem Experiência) – 02 vagas
Vendedor Pracista – 10 vagas
Vigia – 06 vagas
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Prefeitura faz balanço de metas e cobra avanço nas ações planejadas
A Prefeitura de Cuiabá realizou a Reunião de Monitoramento e Avaliação do Plano Estratégico 2025-2029. O encontro ocorreu no auditório da Secretaria Municipal de Educação e reuniu gestores para acompanhar o andamento das metas e indicadores previstos no planejamento do governo, na tarde desta quinta-feira (27).
A reunião teve o objetivo de avaliar as entregas realizadas entre janeiro e julho, identificar metas em andamento, verificar pontos que precisam de ajustes e acompanhar a evolução dos indicadores. A proposta é utilizar os dados para orientar decisões e, quando necessário, corrigir rotas ao longo da execução do plano.
A mesa da apresentação foi composta pelo secretário municipal de Planejamento e Orçamento, Rafael Iacovacci; pela secretária adjunta de Planejamento, Patrícia Alonço; pelo secretário municipal de Governo, Fabrizzio Ferreira Cruvinel Veloso; e pelo diretor técnico de Planejamento, João Marcos Daldegan.
Também participaram a secretária municipal de Ordem Pública (SORP), Juliana Palhares; a secretária municipal da Mulher, Hadassah Suzannah; o secretário municipal de Infraestrutura e Obras, Edson Nivaldo Brasil de Oliveira; a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon; o secretário municipal de Trabalho, Nivaldo Carvalho; o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Agricultura, Fellipe Corrêa; o secretário municipal de Esportes e Lazer, Mateus Silva Alves; e o secretário adjunto especial de Previdência, Fernando Jorge Mendes de Oliveira.
De acordo com o secretário Rafael Iacovacci, o acompanhamento periódico permite avaliar a evolução das ações ao longo do ano, em vez de concentrar a análise apenas no encerramento do exercício.
“Os indicadores representam as entregas programadas pelo governo. Com o monitoramento ao longo do ano, conseguimos identificar onde é preciso melhorar, o que deve ser mantido e quais são as tendências, para acompanhar de perto as entregas à população”, contou.
A diretora de Planejamento, Silvina, explicou que a reunião tem caráter gerencial e considera os resultados registrados de janeiro a julho. A análise classifica as metas de acordo com o estágio de execução, levando em conta também indicadores cuja apuração depende de dados mensais.
“É uma reunião gerencial em que analisamos as metas conforme, não conformes e ainda não iniciadas. Vamos verificar os resultados de janeiro a julho para identificar o que precisa ser corrigido e ajustar as rotas”, disse.
O trabalho de monitoramento está relacionado à adesão do município ao Programa de Gestão e Planejamento Estratégico (GPS) do Tribunal de Contas, iniciativa voltada ao acompanhamento da execução do planejamento.
A metodologia permite que as secretarias acompanhem a execução das ações de forma sistemática e utilizem os resultados para subsidiar decisões administrativas. O objetivo é aproximar o planejamento das atividades realizadas no dia a dia e dar maior previsibilidade ao acompanhamento das políticas públicas.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT



